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보험 (국민건강보험법)
산재 보험 (산업재해보상보험법)
고용 보험 (고용보험법) 99
참고문헌
이경남 외, 사회복지개론, 공동체, 2007
박용순, 사회복지개론, 학지사, 2002 1. 제도적 복지와 잔여적 복지를 비교 하시오.(50점)
2. 베버리지 보고
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산업공학과(2004), 기아자동차 근골격계 질환유해요인 조사 보고서
* 한국산업안전공단 산업안전보건연구원(2003～2005), 산업재해원인조사(업무상질명) Ⅰ. 개요
Ⅱ. 근골격계질환(직업병)의 유해요인 관리법
Ⅲ. 근골격계질환(직업병)
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산재근로자의 직업복귀를 위한 서비스 관련 업무를 산재보험법에 명시할 필요가 있다.
8. 요양결정 장기소요자 생활안정화 방안
제1안 산재근로자 진료비 대부사업으로, 이 안은 산재보험에서 기금을 조성하여 재해근로자의 산재요양 결정
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산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도이다.
산재근로자의 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국
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산재법은 근기법과는 달리 근로자의 ‘고의’로 인한 사상의 경우에만 업무상 재해로 보지 않고 있다. 따라서 ‘고의’가 아닌 ‘중과실’이 있더라도 재해보상을 받을 수 있다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 업무상 재해의 인정기준
Ⅲ. 업무상 재해
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-사회보장과 소득재분배
-사회보장과 노사관계
-경제적 위기와 사회보장
2. 사회보장프로그램의 사회경제적효과
-공공부조제도
-국민연금제도
-건강보험제도
-고용보험제도
-산업재해보상보험제도
-최저임금제도
-퇴직연금제도
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근로 중에 근로자가 접촉하는 물체 또는 환경에 의한 유해성을 제거함으로써 질병의 방지를 도모하고, 부상질병의 발생 위험을 방지하기 위한 활동인 산업안전보건활동 및 산업 재해 예방 활동을 수행할 수 있다.
또한 산업 간호는 산업장 건
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제도라는 의미다.
4대보험의 강화는 복지국가로의 이행과정에서 요구되는 사회 안전망기능이 크게 강화될 것으로 기대된다. 산재보험,국민건강보험,고용보험,국민연금보험에 대해서 전문가의 이야기를 들어보고 나아가 앞으로의 발전방향
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질병 발생간의 개연성이 인정되는 경우 산재보상이 적용되는 방향으로 그 폭이 넓어지는 것이 바람직스럽다 할 것이다. 1. 들어가며
2. 과로성 질환의 업무상 재해 인정기준
3. 과로성 질환 인정기준의 문제점과 대책
4. 마치며
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시작
4. 현대 산업사회
5. 영국의 구빈정책
6. 독일의 구빈정책
7. 19세기 후반 민간영역에서의 변화-전문적 사회복지실천의 출발
8. 사회복지정책의 기틀 - 사회보험 도입과 베버리지 보고서
9. 우리나라 사회복지정책의 역사
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