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건 제 뜻대로 잘 안되는 것 같습니다.
-자신을 색깔에 비유해보세요.
파란색이 적당할 것 같습니다. 저는 성격이 밝고 긍정적이어서 수목처럼 주위에 상쾌한 기분을 주는 편이니까요.
○큐레이터 1분 면접자기소개서(면접1분스피치)
저는 외
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면접 방식에 의한 구분
패널 면접
-3명 이상의 면접자, 1명의 피면접자로 실시하는 면접
-전문직이나 관리직 선발에 주로 활용되는 방법
-면접자가 여러 명이라 다각적, 심층적인 면접이 가능 그러나 피면접자에게 부담이 되고 많은 시간 소요
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면접 (DeJong, P. & Berg, I. K. (1998). Interviewing for solutions). 시그마프레스.
최경석 외 (2003). 한국 가족복지의 이해. 인간과 복지.
野山タ也 (1992). 이종복 외 역(2001). 가족복지. 나눔의 집.
CollinsJordonColeman(1999), 이대사회복지연구회 역(2001). 가족복지실
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1. 초기면접의 중요성
초기면접은 가족복지 실천 과정에서 매우 중요한 단계로, 여러 가지 이유로 그 중요성이 강조됩니다. 첫째, 초기면접은 상담자와 내담자 간의 신뢰 관계를 구축하는 첫 번째 기회입니다. 신뢰가 형성되면 내담자는
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간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 면접질문의
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하게 경청함으로써 면접대상이 사회적 보상을 받은 셈이 된다. 즉, 주의를 집중하여 진지하게 경청하는 면접자의 태도에서 면접대상은 면접시간과 노력이 헛되지 않았다는 느낌을 갖게 되는 것이다.
면접의 실시 중에 기록이란 피면접자의
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/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 개념
II. 종류
1. 정보수집 면접
2. 사정면접
3. 치료적 면접
III. 조건
1. 물리적 환경
2. 면접내용 준비
3. 면접을 위한 준비
1) 반영적 접근
2) 점검목록 접근
4. 전문적 관계 수립
* 참고문헌
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간의 공간을 이용하여 당신을 가장 잘 표현할 수 있는 몇줄의 프로필을 첨부해보아라. 인사담당자가 당신에 대해 흥미를 갖고 이력서의 처음부터 끝까지 주의 깊게 살펴볼 것이다. 1. 국내기업취업동향
2. 빈도수높은 면접질문 100개
1)
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면접자들은 품위가 저하되고, 반응을 왜곡하는 경향을 갖게 된다. 이런 현상이 발생하면 면접지가 위조품이 된다. 일반적으로 연구자는 이 문제를 면접이 실시되는 기간에 다시 한번 이야기할 수 있는 기회를 갖는 것이 좋고, 이러한 문제를
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