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접질문의 조직화 정도에 의한 분류
가. 표준화면접
(가) 개념
(나) 장점
(다) 단점
나. 비표준화면접
(가) 개념
(나) 장점
(다) 단점
다. 반표준화면접
II. 면접대상을 만나는 방법에 따른 분류
가. 직접면접법
(가) 개념
(나) 장
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접
면접자가 면접과정을 주도하는 면접자 중심의 면접방법을 지시적 면접
비지시적 면접
피면접자에게 대화의 내용과 흐름을 자유롭게 선택하도록 일임하고 면접자는 보조적인 역할을 수행하는 면접형태
2) 면접법의 특수 교육 적용
비구조
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접하는 방식이다.
5. 면접의 절차
- 면접을 위한 준비 : 조사대상의 상황분석, 면접자의 선정과 훈련, 현지작업을 위한 준비
- 면접진행 : 응답자확보, 면접대상의 검토(대상자확인,동의,협조), 면접시행(직접면접 및 내용기록)
- 기록내용 요약
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따른 오차
자료의 종류와 수집방법
관찰방법(observational method)
질문법
면접법(interview)
협력을 얻는 기술(rapport)과 캐어묻기(probing)
내용분석
기존문헌의 검토(문헌조사, literature review)
자료의 보완방법
조사방법론의 전체적인 소개
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면접법
1. 면접법의 의의
2. 면접법의 장점
3. 면접법의 단점
4. 면접법의 종류
(1) 표준화면접(standardized interview)
(2) 비표준화면접(unstandardized interview)
(3) 준표준화면접(semi-standardized interview)
5. 면접시 유의사항
6. 결 론
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