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보험공단과 공급자가 계약을 통한 경쟁방식으로바꾸어 관리의 효율성 제고
o 지역주민의 보험료 부과방식을 바꾸어 건강보험의 형평성 제고
o 건강보험과 민영보험의 급여를 연계하여 의료보장성을 제고
o 의약분업에 따른 국민들의 이중
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보험 추진 방침에 케어 매니저(수발관리요원)는 별도의 국가자격제를 두지 않고 5년 이상 경력이 있는 사회복지사나 간호사 등 전문직을 국민건강보험공단에서 직원으로 선발하여 일정 기간 교육훈련을 마친 후 업무를 수행하도록 하고 있다
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보험
Ⅲ.노인장기 요양보험
1. 정의
2. 필요성
3. 주요 내용
4. 등급판정 기준
5. 장기요양인정 및 서비스 이용절차
6. 급여내용
7. 장기요양기관(요양시설 및 재가시설의 지정 또는 신고)
8. 관리운영 : 국민건강보험공단과
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직접 고용된 정규직으로 있는 기관만이 서비스를 제공할 수 있도록 해야 할 것이다.
이러한 노인장기요양보험에 대한 시급한 대책을 세워 노인복지가 엉터리 복지가 아닌 노인들의 부담을 덜어 노인복지의 수준이 개선되었음 한다.
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건강지킴이 역할을 얼마나 충실하게 하는가에 달려 있다. 의료급여제도는 건강보험과 더불어 국민의료생활을 윤택하게하기 위하여 고안된 동일한 목적의 형제제도이기 때문에 서로 협력하면서 발전해나가야 그 목적을 달성할 수 있다.
Part.
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국민건강보험공단과의 역할 분리로 인해 관리운영비의 낭비, 업무의 비효율성, 비통합성이 나타날 수 있다. 따라서 별도 조직의 신설 없이 국민건강보험공단이 보험료, 자격관리 등의 업무뿐만 아니라 수발등급판정, 질 관리 등의 업무를 수
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보호사 1인
③. 양로시설 : 대상자 12.5인당 요양보호사 1인
♤요양보호사 급여♤
1 간병인과 같이 개인으로부터 대가를 받는 것이 아니라 취업 또는 창업한 요양기관으로부 터 급여를 받습니다.
2.요양기관은 국민건강보험공단에 청구한 서비
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건강진단을 실시한 의사의 권고에 따라 개별적으로 질병의 종류와 원인 진단 및 그 치료를 위하여 병원 등에서 국민건강보험(국민건강보험공단, 일반질병) 또는 산업재해보상보험(근로복지공단, 직업병)을 통한 정밀검사나 질병요양을 받아
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보험금급여비용 공동부담사업을 1991년 부터 실시
-1995년 노인의료비 공동부담사업을 새로 도입 실시
-2000년 7월1일 의료보험통합과 함께 폐지
⑶직장건강보험
재정 : 1996년 말 2조60,75억원으로 적립률이 138%에 달하여 재정안정을 달성 →1997년
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보험급여 제한"
정부가 의약분업 시행 이후 건강보험 재정난을 이유로 만성질환에 대한지원을 대폭 줄이는 바람에 만성 질환을 앓는 노인환자들이 치료의 사각지대로 내몰리고 있다. 특히 국민건강보험공단과 건강보험심사평가원이 노인질
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