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보험 재정파탄 어떻게 할 것인가”
김진현, 2001, “DRG지불제도의 성과와 평가, 한국보건경제학회 발표논문”
김창엽, “2001, 건강보험 재정문제의 현황과 과제”
배은영·김진현, “2001, 보험 약가 관리제도 개선방안” , 한국보건사회연구원
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행정의 이론과 실제, 서울 : 법문사, 1993.
백형배, 지방행정론, 서울 : 고시연구원, 1995.
서울특별시, 서울특별시 사무총람(Ⅰ), 1994.
__________, 자치서울 3年 새로운 출발을 위하여, 1998. 7.
윤재풍, "분권화시대의 중앙과 지방의 도시행정 기능분담"
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보험의 필요성
1-3. 사회보험으로서의 특징
1-4. 건강보험 운영주체로서의 ‘국민건강보험공단’
1-5. 건강보험공단이 하는 일
1-6. 우리나라 건강보험의 중요 연혁
1-7. 운영체계
1-8. 조직현황
1-9. 예산 (2006년 통계 )
2. 기업복지에 대한 조사
2-1
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재해산업부담률은 근로복지공단의 보상에 소요되는 비용 및 재해근로자 복지 증진에 소요되는 비용을 기준으로 산정된다.
이어서 가입 세대간 형평성 제고와 업종별 연대성 제고를 위하여 폐업 시기를 고려하여 폐업사업장의 보험급여를 全
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관리자 교육인 SLPC(Sales Leader Professional Course)를 이수할 기회를 제공받게 된다.
또한 SL Workshop이나 Recruiting Seminar 등의 교육을 향후에 지속적으로 참여하게 됨으로써 최고의 관리자로 거듭나게 되는 것이다.
- 지속적인 재교육
보험이라는 것은
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채용장려, 고령자·여성 고용촉진 사업
고용유지, 고용조종, 이직자 채용, 고령자 및 여성 채용, 보육시설 설치 등의경우
지급임금의 1/2∼2/3를 6개월동안 지급, 대부분의 고령자·여성 고용촉진 프로그램의 경우 일정액 지원
6) 피보험자 관리
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보험 인터넷서비스
http://www.dongseo.ac.kr/dsu2001/cyber-study
http://www.kisi.org/, 한국사회보험연구소
http://www.samoojiohap.co.kr/goyong2.thm, 고용보험 사무조합
http://www.socsci.keimyung.ac.kr/part/soc/dept/welfare/gobo.htm Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 고용보험제도
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관리 및 운용주체의 문제
4. 저부담 고급여에 따른 기금고갈
5. 도시자영자 신고현황 및 문제점
V. 정부개선안의 문제점
1. 보험료율 인상의 문제
2. 수급연령 연장의 문제
3. 연금급여액 인하문제
VI. 국민연금제도의 개선방안
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행정적 여유와 재정적 안정화를 확보하기 위한 것이었다. 그러나 보험업무의 전산화의 진척 등에 따라 대기기간설정의 필요성이 감소하고 현실을 감안한다면, 그 기간을 7일간 등으로 감축시켜 나가야 할 것이다.
(4) 실업급여 기준의 완화
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재된 이유 14
Ⅱ. 재계와 여성 노동계간 쟁점 비교 15
1. 개 요 15
2. 산전후휴가 연장에 따른 기업의 추가비용 15
3. 육아휴직급여 실시에 따른 기업의 추가비용 16
4. 선진구의 사례로 알아본 산전후휴가 18
Ⅲ. 설문지 20여성 고용 할당제의
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