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보험료율을 산재발생 빈도에 따라 증감 조절
④ 사무집행에 관한 비용과 보험급여비용에 대해서는 일부 국고가 부담
2) 관리운영 : 1995년 7월 1일 실시된 고용보험제도의 운영을 노동부가 직접 관리 하게 됨에 따라 그 이전 노동부가 관리하던
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보험법은 근로자의 부상, 질병 또는 사망 등 산업재해에 대하여 이를
보상함으로써 당해 근로자 또는 유족을 보호하기 위하여 마련한 제도로, 민법상의
손해배상제도, 근로기준법상의 재해보상제도, 산업재해보상보험법의 순으로 발전해
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사정재결을 함에 있어 청구인에 대하여 상당한 구제방법을 취하거나, 피청구인에게 상당한 구제방법을 취할 것을 명할 수 있다. 즉 사정재결의 구제방법은 청구취지에 따라 다를 수 있으나, 손해배상원상회복재해시설의 설치 기타 적당한 구
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보험및산업재해보상보험의보험료징수등에관한법률 제15조 제2항은 일정규모 이상의 사업장의 경우 보험급여 수지율에 따라 보험요율을 인상 또는 인하하는 점 등을 고려하면 손해전보적 기능을 전적으로 부인할 수도 없을 것이다. 1. 들
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손해배상
미국에서는 Privacy권의 침해가 침해자의 악의에 의한 경우에는 징벌적 손해배상(punitive damages)을 받을 수 있도록 하고 있다. 징벌적 손해배상제도는 가해자의 행태, 가해의 동기 기타 주관적 사정이나 재산상태 등의 가해자측 사정을
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손해에 해당하지 아니한다. 영조물의 설치 또는 관리상의 하자와 손해의 발생 사이에는 상당인과관계가 있어야 한다. 인과관계유무의 판단은 관련법령의 내용, 영조물의 설치 또는 관리의 태양, 피해의 상황 등 제반 사정을 복합적으로 고려
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보험금 지급과 관련된 분쟁의 문제점을 해결하기 위해서는 어떤 대책이 마련되어야 한다고 보십니까?
보험금 지급심사의 공정성을 제고할 수 있는 장치를 마련해야 되며, 보험사의 과실로 판명된 경우 가중 배상하는 징벌적 손해배상제도의
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보험자의 책임범위 밖에 있는 것이다.
우리나라 상해보험약관 제 3조 제 1항은 “회사는 피보험자가 보험기간중에 급격하고도 우연한 외래의 사고로 신체에 상해를 입었을 때에는 그 상해로 인하여 생긴 손해를 보상하여 드립리다.” 하고 규
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시민의
모임, 한국소비자연맹, 전국주부교실중앙회, 한국 YMCA전국연맹, 녹색소비자연대
등이 이에 해당된다. 본질적 규제개혁 대안
I. 탈규제
II. 규제강화
III. 권리매매
IV. 관허독점권
V. 협상
VI. 보험
VII. 책임소송
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보험계약자등에게 통지의무를 부과하여 보험자가 그에 대한 대책을 세울 수 있도록 한 것이다.
2. 법적성질
위험변경증가통지의무의 법적성질에 관하여 통설은 고지의무와 같은 간접의무(자기의무)라 한다.
생각건대 보험계약자등이 위험이
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