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고용보험법은 동일한 법체계 내에서 실질적으로 그 성격과 기능이 서로 다른 고용안정 및 직업능력개발(이하 \"고용안정\"이라고 한다)과 실업구제를 동시에 보장하려는 구조를 취하고 있기 때문에 이 법의 통일적인 기본원리를 정립하는 것
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  • 등록일 2008.07.14
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기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제사회발전에 이바지함을 목적으로 하고 있다(제1조). 이러한 고용보험법은 기본적으로 개인의 근로권을 적극
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  • 등록일 2006.12.09
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독일 2. 일본 3. 영국 4. 미국 IV. 비교 분석 1. 통합 접근법의 유사점과 차이점 2. 성공적인 통합을 위한 주요 요인 3. 국제 사례로부터 얻은 교훈 V. 우리나라 사회보험 통합의 과제 1. 법적 및 제도적 장벽 2. 행정적 및 운영적 문제 3.
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본의 고용조정 : 실태와 시사점, 한국노동연구원 최강식이규용(2008), 우리나라 기업의 고용조정 실태 - 1997년 실태조사를 중심으로 -, 한국노동연구원 어수봉유경준강순희(1997), 21세기 노동시장정책, 한국노동연구원 조준모(1997), 미국의 고용
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  • 등록일 2019.03.28
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겪는 문제들 4, 다문화사회의 장단점 5. 대한민국의 다문화정책 사례분석 6. 다문화가정 정책사례분석 (해외사례) (1) 영국 (2) 독일 (3) 일본 7. 다문화관련 문제해결위한 정책 5가지제언 8. 결론 및 느낀점 9. 참고문헌
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논문 249건

고용정책의 시사점 09 3. 한국정부의 고용정책 평가 1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11 2) 청년취업 지원 정책 13 4. 고용불안 해소 방안 1) 적극적인 청년 실업제도 도입 15 2) 노동시장 유연화 정책 폐기 15 3
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  • 발행일 2016.09.07
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제도 제4장 노인장기요양보험 시행에 따른 요양보호사의 문제점 및 전문성 향상 방안 제1절 요양보호사의 문제점 제2절 요양보호사의 전문성 향상 방안 제5장 결 론 제1절 연구 결과의 요약 제2절 향후 연구과제 <참 고 문 헌>
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  • 발행일 2009.08.07
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본의 정부 및 기업의 대응 사례 (1) 정부의 고령자 고용대책의 체계적 추진 (2) 일본의 기업의 고용 활성화 사례 2절. 독일의 고령인력고용 활성화 정책 3절. 프랑스의 저출산 해결 정책 (1) 직접 지원제도 (2) 간접 지원제도 3장. 저
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  • 발행일 2008.06.19
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기능 4,5 2. 민영화 5 1) 개념 5 2) 필요성 5,6 3) 효과와 한계 6 III. 사례 분석 7 1. KT&G 7 1) 설립 과정 7 2) 민영화 과정 7 3) 결과 8,9,10 2. 도이체반 10 1) 설립 과정 10 2) 민영화 과정 10 3) 결과 11 IV. 시사점 12,13 1. 시대적
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  • 발행일 2016.12.03
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경제적 효과 3. 외국인 노동자와 관련된 한국의 정책적 현황 가. 외국인 노동자들의 유입 나. 국내의 외국인력 관련 정책 다. 국내 정책의 문제점 라. 해결방안 제고 4. 해외 사례 가. 스웨덴 나. 독일 다. 영국 5. 결 론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.07.15
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취업자료 50건

과제로 등장하고 있다. ▷CB,BW(CB ; Convertible Bond,BW ; Bond with Warrant) - CB(Convertible Bond)는 전환사채이고, BW(Bond with Warrant)는 신주인수권부채권. 채권 보유자에 따른 이자수입을 얻거나 또는 주식으로 전환할 수 있는 기능을 갖고 있다는 점에서 동
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본인의 리더십 형성에 끼친 영향 포함 4. 3低 시대(低금리, 低출산, 低고용) 생명보험 산업의 성장과 발전을 저해하는 요소는 무엇이며, 생명보험의 사회적 순기능에 대해 설명하시오.(1500자 이내) - 低금리/低출산/低고용 현상이 생보사에
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  • 직종구분 기타
제도 2. 국제기구의 채용 절차 3. 통상적인 채용절차外의 몇 가지 특별한 채용 방법 4. 기타사항 제 7 절 국제공인 유망 자격증 취득 가이드 1. 미국공인 회계사(AICPA)
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고용) 생명보험 산업의 성장과 발전을 저해하는 요소는 무엇이며, 생명보험의 사회적 순기능에 대해 설명하시오.(1500자 이내) IV. KB생명보험 자소서 1. 성장과정 (100자 이상 600자 이내) 2. 성격의 장단점 및 생활신조 (100자 이상 600자 이내)
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주십시오. 당시 본인이 속한 팀(또는 조직)의 성격에 대해서 간략히 기술하고, 본인이 팀(또는 조직)의 장점을 발전시키는데 역할을 한 점이 있으면 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 4. 주변 사람 혹은 동료들의 규정이나 절차, 원칙
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  • 등록일 2020.08.15
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