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보상금：장해연금에 갈음하여 일시금으로 받고자 할 때
급여신청
절 차
급 여
수급권자
소속연금
취급기관
공무원연금
관 리 공 단
수 령
* 지방자치단체 및 교육자치단체 소속공무원에 대한 재해부조금.사망조위금은 해당 자치단체에 신청
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급여의 지급은 정지된다.
③국민연금법에 의하여 장애연금이나 유족연금을 받을 수 있는 사람이 그 수급권이 발생한 사유 (장애발생 또는 사망의 사유)와 동일한 사유로 다른 법률(예 산업재해보상보험법, 근로기준법, 선원법)에 의한 급여,
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보험 및 고용보험
②사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 관련복지제도
③최저생활보장, 사회보험 및 산업재해보상
④최저생활보장, 사회보험 및 산업재해보상
⑤아동복지, 노인복지 및 장애인 복지
51. 사회보장심의위원회에 대한 설명
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적용된다.
43. 법의 명칭이 바뀐 것으로 옳지 않은 것은? ①
① 의료보호법-의료보험법
② 모자복지법-모. 주자 복지법
③ 아동복리법-아동복지법
④ 국민복지연금법-국민연금법
44. 아동복지사업을 수행하는 사회복지법인에 관해 적용해야 할
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재해보상제도, 상해보험 가입 및 직원 건강진단 실시
생일 기념품 지급 등
⑤휴직 및 휴가
휴직
구분
허용기간
인병휴직
2년 이내
육아휴직
2년 이내 (출산휴가 기간 포함)
기타휴직
자비로 국외유학을 가는 경우 : 3년 이내기타 일신상의
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보험 등 사회안전망 취약
※.노동부 관련자료
6).비정규직 문제해결을 위한 사회적 인프라 미흡
5.비정규직 문제점에 대한 대책
1).불합리한 차별해소 2).남용의 구조적 요인제거
3).비정규직의 정규직 전환 촉
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및 자주관리의 원칙
2) 보험원리·부조원리·보상원리
3) 능력주의 원칙
2. 문 제 점
1) 사회보장의 재정난
2) 새로운 사회문제
3. 전망과 과제
1) 총체적 전망과 과제
2) 부문별 전망과 과제
Ⅴ. 결 론
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건강에 있어서의 위험
2-4. 개선을 위한 전략
3. 우리나라 산업안전보건의 실태와 전망
3-1. 산업재해 추이 및 현황
3-2. 안전보건 의식 • 관행
3-3. 산업안전보건 여건 전망
4. 복리후생제도 기업 사례
4-1. 두산
4-2. 한국조폐공사
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(3) 산업재해보상제도 : 폐질연금·유가족연금(직무 관련 사망)
(4) 의료보장제도 : 무상치료제
(5) 공적부조 : 의·식·주 배급제&특수계층 생활보호
5. 북한의 사회복지의 현황
6.북한의 사회보장제도 미래
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보상연금 및 장해보상일시금, 유족에 대한 유족보상연금 및 유족보상일시금, 장례비의 3가지 종류가 있다. 보험자의 정부이며, 보험가입자는 사업주이고, 보험급여의 수급자는 산재노동자와 그 유족이다. 적용대상자는 농림수산의 일부사업
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