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재해보상보험 요양제도)의 관리체계
Ⅲ. 산재보험요양(산업재해보상보험 요양제도)의 직업병인정투쟁
1. 직업병 인정 투쟁으로서 집단요양 투쟁
2. 집단 요양 투쟁의 장점
Ⅳ. 산재보험요양(산업재해보상보험 요양제도)과 노동자건강권
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산재보험의 문제점
1)관리 측면
2)서비스 측면
3)제도적 측면
5. 산재보험의 발전 방향
1)사업장 중심 관리에서 근로자 중심 관리로의 전환
2)보험 수요자 중심의 서비스 제공
3)근로자보험에서 일반재해보험성격의 강화
4)사회보험
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노동자의 재배치
8. 인간공학의 감사
9. 일반적 사항
Ⅴ. 산업안전보건의 문제점과 대안
1. 문제점
1) 작업조건이 열악하다
2) 사업주의 영세성으로 보건관리가 어렵다
3) 고용구조가 임시, 비정규적이여서 보건관리의 어려움이 있다
2.
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산재요양기관 또는 의사는 산재보험 또는 건강보험의 급여 제공을 위한 평가도구에 기초하여 산재요양급여(현물급여, 진료행위)를 제공하고, 그 사실을 24시간 이내에 신고하는 것을 내용으로 하고 있다. 이에 따라 자문의제도와 직업병 인정
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재해 현황’, 산업안전보건국, 2008
(판례 및 사례를 중심으로 한) 산업재해보상보험법,이상국, 대명출판사
거꾸로가는산재보험과팍팍해지는산재노동자의삶, 현미향, 노동사회, 2005
산재보험제도 발전방안에 대한 연구 [재활 · 복지], 윤조덕
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관리에 관한 연구, 1996,
국가보훈처, 보훈30년사, 1992,
국가보훈처, 보훈연감, 1999,
국가보훈처, 제대군인 지원 홍보자료, 1996 ; 보훈통계연보, 1996,
김종성, "한국의 전역 직업군인 지원제도 실태 및 정책방향," '97군사문제 정책토론회 : 전역직
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보상체계 45
1. 입원환자 간호행위에 대한 지불보상체계 45
2. 의료기관 간호사 1인당 담당병상수 49
3. 요양병원형 간호지불보상체계 50
Ⅴ. 의료기관 간병인 활용 현황 51
1. 병원급 이상 의료기관의 간병인 활용 및 관리 51
2.
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요양인력의 충원에도 인원만 충원하는 것이 아니라 전문 인력을 지속적으로 양성 할 수 있는 체계적 기반이 마련되어져야 할 것이다.
이제 우리나라도 노인 장기요양보험제도의 시행으로 인하여 “노인 장기요양노동”이 제도화 되었다. 단
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건강보장중앙회, 『개호보험 사업현황보고』, 2003
보건복지부, 『보건복지백서』, 2006
보건복지부, 『장기요양보호대상 노인의 건강유지증진을 위한 지역사회 연계모델 개발연구』, 2002
선우덕 외, 『노인장기요양보호 욕구 실태조사 및 정
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관리사무직 ④ 기술직 ⑤ 연구직 ⑥ 기타 6. 현 직장에서의 근무년수 : ( )년
7. 현 노조에서의 가입년수 : ( )년
8. 귀사의 업종 :
① 제조업 ② 건설업 ③ 금융업 ④ 서비스업 ⑤ 기타( )
9. 귀사의 종업원수 : ( )명
10. 귀 노조의 조합원수 : ( )명
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근로복지공단의 주요 업무 중 가장 관심 있는 분야는 무엇인가요?
산재보상 분야에 특히 관심이 많습니다. 노동자의 생명과 안전을 다루는 중요한 업무로, 관련 제도와 지원 정책을 더 깊이 이해하고 싶습니다.
9. 조직 내 갈등 상황이 발생했
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