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회사소개
주요직무
인재상
평가방식
교육제도
보상제도
복리후생
넥슨,엔씨소프트 인적자원 관리 비교
넥슨,엔씨소프트 인적자원 관리 비교
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• 정식명칭 : 주식회사 넥
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선택적 복리 후생 제도 [선택적 복리후생제도 의의, 기존 복리후생제도 비교, 선택적 복리후생제도 유형, 선택적 복리후생제도 유형, 복리후생제도 기업사례, 복리후생제도 포스코 기업사례]
1.선택적 복리후생 제도의 의의
여러
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복리후생제도에 대한 IBM의 문제점…………………………………………12
2.1 비교적 보편적인 선택항목…………………………………………………………12
2.2 선택항목에 대한 직원들의 의견 반영의 한계………………………………
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후생수준 :ASEAN 국가와 비교를 중심으로, 한국동북아경제학회
유규창·조규성(1999) - 선택적 복리후생제도
여두수(1991) - 후생경제학의 형성 및 발전에 관한 연구, 단국대학교
이선우(1997) - 공무원 후생복지제도의 개선방안 모색
조경호(2009) -
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복리후생제도의 종류
1) 선택적 복리후생제도
2) 교육제도
3) 배낭여행 지원제도
4) 여성직원 지원제도
5) 동호회 지원제도
6) 건강 지원제도
7) 기타제도
3. 경쟁사의 복리후생제도와의 비교
1) 포털 사업의 경
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