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설립할 수 없다.
② 행정관청은 설립하고자 하는 노동조합이 제1항의 규정에 위반한 경우에는 그 설립신고서를 반려하여야 한다.
은 2006. 12. 31.까지 한시적으로 복수노조의 설립을 금지하고 있고, 제2항에서는 복수노조 설립금지조항에 위배
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불명확하다는 문제점을 남기고 있다. Ⅰ. 사안의 개요
Ⅱ. 대상판결의 요지
Ⅲ. 복수노동조합 금지규정의 문제점과 해석론
1. 복수노동조합 금지규정의 헌법적 문제점
2. 복수노조 금지규정의 해석론
Ⅳ. 대상판결에 대하여
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복수노조의 교섭창구단일화 논의 자료, 2003.7.25
김지호, “복수노조관련 현행법 적용상의 문제와 운영상 과제에 관한 연구”, 고려대학교, 석사학위논문, 2004
성상희, “복수노동조합 설립금지 조항의 해석”, 월간 노동법률, 2001.5 I 서론
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복수노조의 교섭창구단일화 논의 자료, 2003.7.25
김지호, “복수노조관련 현행법 적용상의 문제와 운영상 과제에 관한 연구”, 고려대학교, 석사학위논문, 2004
성상희, “복수노동조합 설립금지 조항의 해석”, 월간 노동법률, 2001.5
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해석에 있어서 이를 반드시 노총 또는 노총 산하의 산별 연합단체만을 의미한다고 해석할 수는 없다. 병원노련, 금융노련, 언론노련등 단위노조들이 자주적으로 결성한 산별 연합단체들은 복수노조금지조항으로 설립신고증이 교부되지 않았
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