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제도운영의 내적 합리성이 보다 제고되어야 한다는 오랫동안의 요구가 반영된 것으로 볼 수 있다. 그러나 다른 한편 정책대안의 모색과 관철을 추구해온 시민사회운동과 새롭게 복지정책의 중요성을 각성한 노동운동의 역할을 중시해야 할
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정책의 기조가 되고 있다. 이에 여성들에게도 전통적으로 수행해 오던 출산과 육아의 ‘재생산적 역할’ 은 물론 경제활동참여를 통한 ‘생산적 역할’을 수행할 것을 요구하고 있다. 이와 같은 상황에서 기존의 여성복지 서비스전달체계는
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복지연계사업 사례 19
2. 핀란드의 LAFOS 21
3. 해외 사례를 통한 시사점 22
1) 서비스 통합을 통한 원스톱(One-stop) 서비스의 제공 22
2)‘일을 통한 복지’실현을 위해 복지서비스연계 정책수립체계 구축이 필요 22
3)‘일을 통한 복지’의
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사회복지 패러다임의 커다란 전환을 예고하고 있다. 이 제도의 성공적인 안착을 위해서는 기존의 노인복지서비스체계의 특성을 충분히 고려하고 제도와 관련된 여러 쟁점이나 문제들을 다각적으로 검토해서 보완하여야 할 것이다. 재정적인
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사회서비스 분야의 지출 확대)와 복지전달체계와 거버넌스의 개선(복지부, 노동부, 교육부 정책협조 거버넌스 구축, 서비스 전달시 최소한 30% 공공성 확보, 바우처 제도와 평가 시스템의 강화, 민간위탁과 지자체로 복지사무 위임 등)이 요청
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