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사회복지사들은 사회복지를 필요로 하는 다양한 계층의 사람들의 욕구에 편승하여 복지서비스의 질 향상과 프로그램의 다양화에 관심을 가지고 사회문제에 전문성을 갖고 접근할 수 있도록 꾸준히 자기계발을 해야 된다고 생각하며 본 레포
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복지사의 기본자질에 대해 살펴보았다. 사회복지사는 사회적으로 취약한 인간을 대상으로 하는 전문직이기 때문에 클라이언트의 인권을 존중하는 윤리성이 강하게 요청되므로 자신의 생각, 감정, 말, 몸짓, 행동 등을 스스로 관리하는 자기
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사회복지사업의 실무 경험이 있는 자로서 보건복지부 장관이 지정하는 교육훈련기관에서 24주 이상 사회복지사업에 관한 교육 훈련을 이수한 자
-법 제 2조 제 1항의 규정에 의한 업무에 8급 또는 8급 상당 이상으로 3년 이상 종사한 공무원으
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사회 환경 속에서 사회복지의 욕구는 증가하고 있으며, 또한 보편적인 국민을 대상으로 확대되어 가고 있다. 이에 따라 양질의 서비스와 책임감 있는 서비스 제공을 위해 사회복지사 자격의 엄정한 관리와 자기규율, 핵심직무 등을 포괄하는
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사회복지실천의 가치(클라이언트의 가치, 전문 지식과 기술의 가치, 사회복지사 활동의 가치) 와 윤리(전문가로서의 품위자질책임, 전문직으로서 가치지식 기술, 공공복지를 위한 성실성, 클라이언트의 권익 우선, 클라이언트의 자기결정권
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복지 전문직의 가치와 양립 가능해야 한다. 만일 이 두 가지의 가치 체계가 갈등적이면 둘 중의 한 가지가 발생할 가능성이 있기 때문이다. 또한 사회복지사는 전문가적 스타일이 있어야 하고 자신에 관한 지속적인 성찰은 사회복지사가 자기
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복지사는 단지 14과목을 이수하면 취득할 수 있는 자격증으로 전락되었다. 따라서, 가급적 조속한 시일 안에 자격취득에 필요한 사회복지학 전공과 관련 교과목의 종류를 대폭 늘려야 한다. 또한, 사회복지사 1급을 취득하기 위해서는 일정 시
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자기 존재에 대한 인식의 변화가 일어난다.
라. 이식에 대한 적절한 심리적 수용이 필요하다.
마. 이식 비용, 이후 지속적인 관리와 처방에 따른 재정적이고 경제적인 문제들에 대한 대처가 필요하다.
③ 사회복지사의 전문적 개입 역할에 있
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사회사업가들의 소진에 관한 연구”, 한국사회복지학통권 18호, pp25-60 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 소진(burnout)의 개념
2. 사회복지사의 소진(burnout)
3. 사회복지사의 소진(burnout) 관리
1) 조직측면에서의 해결방안
2) 소진의 자기관리방법
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사회성을 포함시키는 긍정적인 면도 있다. 따라서 사회복지노동조합의 강령에 윤리강령이 필요하다는 주장도 있다(사회와 복지연구회, 1992).
참고문헌
심경순(2003) - 정신보건사회복지사의 직무만족에 관한 연구, 한국사회복지행정학회
안인
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