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소진에 관한 연구”, 대전대학교 경영행정대학원 석사학위논문
박헌미(2002), “사회복지사의 소진에 관한 연구”, 이화여자대학교 석사학위논문
이영미,성규탁(1991), “우리나라 사회사업가들의 소진에 관한 연구”, 한국사회복지학통권 18호
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소진관리
1) 소진(Burnout)의 개념
- 헌신적이었던 전문직업인이 직업에서 경험하는 스트레스와 고통으로 인해 직무에서부 터 멀어져 가는 과정을 말한다. 주로 밀접한 인간관계와 관련된 직무스트레스가 많은 직종의 종사자들에게서 나타나는
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소진에 대한 관심이나 배려가 필수적이며 간호사별 특성에 따라 적절한 소진관리 프로그램의 개발 등을 도입할 필요가 있다고 볼 수 있다.
본 연구를 살펴보고 난 후 무엇보다 아직까지도 간호사들이 환자들을 위해 희생하는 것이 당연하다
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할 수 있다. 그러나 소진이 자기방어적인 기제라고 본다면 사회복지사의 자기개발과 발전이라는 측면에서 무기력하고 가장 소극적인 방법이라고 할 수 있다. 소진은 자기관리와 자기개발만 적절하게 한다면 사전에 예방하거나 쉽게 극복할
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소진관리의 중요성이 더욱 강조되며 이에 대한 연구가 보다 활발히 수행되어야할 시점이라고 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 청소년지도자들의 직무를 정의하고 청소년지도 직무를 수행하는데 요구되는 업무내용을 기술해 보았
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