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서울파이낸스 Ⅰ. 정규직 비정규직 기본 개념
1. 주제 선정동기
2. 정규직과 비정규직의 개념
3. 비정규직 보호법
Ⅱ. 정규직과 비정규직의 현황
1. 정규직과 비정규직의 일반적 현황
2. 은행별 정규직, 비정규직 인원현황
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재설계
2) 외주용역 및 역무자동화에 따른 인력감축
3) 인원감축 예상치 종합
2.4 인력감축에 따른 향후 인력수급계획
3. 도입시 경영개선효과 분석
3.1 효과분석을 위한 기본전제
3.2 경영개선 효과분석
4. 결 론
참고 문헌
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정규직 규모와 실태”, 한국노동사회연구소, 2007
2. 신권철, “헌법상 노동권 소고”, 노동법 연구, 서울대학교 노동법 연구회, 22권, 2007
3. 하종강, “비정규직 노동자”, 황해문화, 새얼문화재단, 56호, 2007
4. 엄의현, “비정규직 문제의 쟁점과
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정규직 현황과 노동시장 정책과제』, 대한상공회의 소.
2. 안주엽노용진박우성박찬임이주희허재준(2001.), 『비정규근로의 실태 와 정책과제(Ⅰ),(Ⅱ),(Ⅲ)』, 한국 노동연구원.
3. 비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점과 바람직한 법 개정방향
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정규직근로(비정규직노동)의 증가추세
Ⅲ. 비정규직근로(비정규직노동)의 현황
Ⅳ. 비정규직조직화의 의의
1. 노동자들의 집단성을 복원하고 단결력을 강화
2. 구조조정에 대한 투쟁의 연장선
Ⅴ. 비정규직조직화의 사례
Ⅵ. 향후
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정규직, 비정규직의 문제가 아닌 사회전반의 불신감을 최소화하고 서로간의 신뢰감을 형성하는데 최선의 노력과 이런 실제적인 형태로 공정경쟁원리와 투명한 제도의 운영 등이 나타난다면 사회전반에 신뢰감이 형성되고 향후는 이결과에
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정규직근로자를 위한 노동법 해설
- 서울대학교 노동법연구회편(2001), 노동법연구, 도서출판 관악사
- 이상엽(2003), 노동경제학과 노사관계론, 형설출판사
- 안주엽·김동배·이시균(2003), 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅲ), 한국노동연구원
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정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 해소방안
1. ‘고용형태’에 따른 차별 금지?동일가치노동 동일임금
2. 사내하청 노동자와 정규 노동자 임금격차 해소
3. 최저임금 전체 노동자 임금의 1/2 수준으로 인상
Ⅴ. 향후 비정규직노동
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서울청년정책 평가 및 발전전망 모색을 위한 공동연구, 서울시 청년허브 기획연구
- 한국경제(김일규 기자). 2017. 09. 01. 9면. ‘청년수당 = 과잉복지’라더니... 결국 물러선 복지부
- 시사IN(임지영 기자), 2018. 03. 14. 제547호, 청년수당이 바꾼 청
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정규직이 양산되었고, 실질임금은 정체되었다. 고용의 안정성이 파괴됨과 동시에 사회안전망이 약화되면서 삶은 이전보다 불안정해졌다.
더 이상 신자유주의 패러다임이 지속될 수는 없다. 민중들의 저항에 의해 이런 결말에 도달한 것이
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