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복지의 고유한 이념 및 철학에 입각한 조직과 운영이 요구된다.
4. 사회복지행정의 특수성
복지 행정은 행정의 복합 개념으로 목적적 차원과 수단적 차원을 지니고 있다. 따라서 복지 목적을 주제면에서는 국가 및 공공단체가 과정면에서는
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개념
2) 리더십 이론의 변화과정
2. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 개념
2) 내용
3) 리더십 유형
4) 구성원 성숙도 진단
3. 아지리스의 성숙·미성숙이론
1) 개념
2) 배경
3) 내용
4) 구성원 성숙도 진단
4. 지도자 행동 스타
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복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회
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개념
2) 리더십 이론의 변화과정
2. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 개념
2) 내용
3) 유형
(1) 지시적 리더십
(2) 설득적 리더십
(3) 참여적 리더십
(4) 위임적 리더십
4) 구성원 성숙도 사정 및 지도자 행동 스타일
(1)
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가족의 적응
5. 입양에 대한 인식조사
6. 입양사례
7. 파양
1)파양의 정의 및 법률
2)파양의 이유 및 실태
3)파양이 아동에게 미치는 영향
4)문제제기 및 해결방안
8. 부모교육⋅지원 프로그램
1)입양부모프로그램 연구의 필요성
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, NPO)의 후원자관리
Ⅷ. 민간비영리단체(비영리조직, NPO)의 지원활동 사례
1. 미국 - 세제상 우대 및 행정상지원
2. 영국 - 세제상 우대
3. 일본 - 세제상 우대
4. 외국의 비영리민간단체에 대한 지원방식에 대한 평가
Ⅸ. 결론
참고문헌
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복지정책이 수용되었는데, 이런 케인스주의적 경제사회정책에 노동과 자본의 합의정신은 높은 수준의 복지국가를 가져오는 데 결정적인 영향을 끼쳤다.
렌-에메이드네르모델은 수요관리에 중점을 둔 케인스주의적 경제관리방식을 넘어 수
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개념
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 필요성
3. 리더십의 요소
4. 리더십의 역할(기능)
제 2절. 리더십의 이론
제3절. 리더십의 유형
1. 리더십 수준에 따른 유형
(1) 최고관리층 리더십
(3) 하위관리층의 리더십
2. 의사결정방식을 기준
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복지 대상층의 확대
(2)통합적 서비스 제공
(3)학교 체계 및 관련 전문가와의 협력 관계 구출
(4)법적 장치 마련
(5)학교사회복지사의 전문성 확보
(6)한국형 학교사회복지실천모형과 이론의 개발
(7)학교사회복지의 가치와 필요성에 대한 인식
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복지조직에 적용하는 데는 무리가 있다.
III. 의사결정의 과정
의사결정은 여러 단계와 절차를 거쳐 수행되고, 각 단계마다 필요한 활동이 전개되며, 모든 단계와 활동은 상호 유기적으로 연결되어 있다.
의사결정은 의사결정자가 행정조직의
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