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사회
조직
개별사회사업
집단사회사업
지역사회조직사업
사회복지행정
사회복지조사
직접적
직접적
간접적
지원적
지원적
1970년대 이후 전통적인 세 가지 실천 방법을 하나의 통합된 실천의 가치, 지식, 목적 및 기술 체계로 묶는 통합작업
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포함한다고 했다. 그러나 실제로는 사회복지행정 뿐만 아니라 사회복지시설이나 기관의 어떤 직종에서 종사했든 상관없이 사회복지 관련업무에 종사한 경력이 있으면 이를 실무경력으로 인정하고 있어 큰 모순을 안고 있다. 그래서 현행 \"
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복지혜택을 고루 누리며 국가와 사회발전에 적극 참여하여 기본적 인권을 보장받게 하는 일은 복지국가의 이념을 추구하는 과정에서 필수적인 과제일 것이다.
참고문헌
박옥희(2005). 장애인복지론. 학문사.
강영실(2008). 장애인복지의 이해.
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 201
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복지기관에 의하여 시행되며 요보호가정 뿐만 아니라 보편적 복지 차원에서도 시행된다는 특징을 보이고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 가족복지 및 가족사회사업의 개념과 차이점 등에 대하여 기술해 보았다. 오늘날 가족조직은 사회적 가치관
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행정 및 교육경영 - 박세훈 외 4명 저, 학지사, 2008현대 사회복지행정론 - 장천식 정법권 저, 퍼시픽북스, 2013조직학의 주요이론 - 오석홍 외 2명 저, 법문사, 2011막스 베버 사회학 - 전성우 저, 나남, 2013경영조직개론, 최중락 저, 상경사, 2014
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사회복지행정에 있어서 최고이념이며 사회복지행정인의 활동에 관한 최고의 규범적 기준으로서의 사회복지행정책임의 중요한 추구 기준임에는 틀림이 없다.
넷째, 고객의 요구를 반영하여야 한다. 이는 사회복지서비스의 질적인 책임을 의
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복지부, 노동부, 교육인적자원부 및 법무부 등 사회복지관계 정부기구가 있으나 독자적 기능수행에 주안점을 두고 있는 나머지 각 부처 간의 협력체계가 부족하고 상급의 행정체계는 되어 있으나 사회복지서비스 전달의 제일선기능을 담당
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할 수 있다는 것이다. (사회복지행정론 과제) 인간관계 이론에 대하여 요약하시오.
1. 인간관계 이론 의의
2. 발생배경
3. 호손실험 입증
4. 인간관계 이론의 내용 및 특징
5. 인간관계이론의 사회복지조직 적용 시 장ㆍ단점
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추구하므로 단순기법이 아니라 장기적이고 총체적인 경영혁신 전략이다. 학습조직을 구축하기 위해서는 학습공동체를 가능하게 만드는 다양한 기반과 요건을 조직 내외적으로 만들어야 한다.
사회복지행정에서 학습조직이론
- 상황변화에
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