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진료비 지불방식의 특징
진료비 지불방법 : 행위별수가제, 봉급제,
인두제, 포괄수가제, 총액예산제
*이 중 어느 방법을 채택하는가에 따라 의료제공자의 진료형태가 크게 달라짐
→ 의료보장조직이 의료공급체계에 영향력을
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및 민간 부문의 역할분담모형과 실제 공급방식에 관한 연구/조준/동신대학교/2005
-복지국가의 위기와 봉급제 사회의 변형/나병균/서울대학교/2003 1.
서론
2.
본론
1) 사회복지와 사회사업
2) 복지국가 위기론
3) 제3의 길
3.
결론
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, 2015 목차
사회보장
I. 사회보장의 개념
II. 사회보장제도의 내용
1. 사회보험
2. 공공부조
3. 사회복지서비스
III. 의료보장과 진료비 지불제도
1. 진료행위별 수가제
2. 포괄수가제(DRG)
3. 봉급제
4. 인두제
* 참고문헌
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봉급제
봉급제(salary)에서는 근무시간, 능력, 자격증, 나이(경험), 수련기관의 기준에 의해서 보수가 결정된다. 즉, 봉급제는 의료인의 능력에 의한 지급방식으로 모든 공직 의료인과 조직화되어 있는 병원급 의료기관에서 많이 이용되고 있다.
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봉급제(salary)
○ 봉급제란 의료인들에게 그들 각자의 근무경력, 기술수준, 근무하는 의료기관의 종별 및 직책에 따라 보수수준을 결정하고 그에 따라 월 1회 또는 일정기간에 한 번씩 급료를 지급하는 방법을 말함.
○ 일반적으로 정해진 월
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