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문제된다. 2) 검토의견 단체교섭권은 권리내용 구체적으로 확정되지 않으므로 사법상청구권 부적절하며 사용자 성실교섭의무 구체적 내용 확정곤란하다. Ⅰ. 노동위원회를 통한 부당노동행위 구제절차 Ⅱ. 부당노동행위의 사법구제
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  • 등록일 2010.08.26
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구제내용 1) 민사적 구제 가) 당사자 사법구제에 있어서 근로자 또는 노동조합뿐만 아니라 법외노조도 당사자 능력을 가진다. 다만, 법외노조의 경우 노동위원회에 의한 구제신청을 할 수 없다. 나) 대상 민사적 구제의 대상은 부당노동행위로
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  • 등록일 2009.02.26
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노동분쟁사건에 시민법원리를 적용함으로써 부당한 결론에 이르는 예가 많았다. 또한 일반 민사소송절차를 그대로 적용함으로써 절차의 번잡성과 장기간의 소요 및 많은 비용의 부담 등으로 근로자의 권리구제에 한계가 있다. 2. 개선방안
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  • 등록일 2010.12.23
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구제제도를 두어야 한다. 노동조합 및 노동관계법에서는 노동위원회가 부당노동행위에 의해 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합으로부터 신청을 받아 이를 구제하는 절차를 정하고 있다. 일반 민사소송절차에 의한 사법적 구제는 소송
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  • 등록일 2009.03.16
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노동위원회가 노동권리분쟁 전반에 대하여 관할하도록 할 필요가 있는 것이다. 또한 노동권리분쟁에 대한 구제수단에 있어서 원직복직명령 외에도 근로자의 희망이나 사용자에 의한 실현 가능성, 근로자의 해고원인에의 기여 여부 및 그 정
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  • 등록일 2009.07.29
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논문 96건

노동위원회의 기능을 그대로 유지한 채 노동법원을 도입하는 방법(제3안)이다. 양립가능성에 대하여, 제1안은 동일한 사건임에도 불구하고 근로기준법상의 부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의
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  • 발행일 2010.09.24
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유형 3. 성희롱의 문제점 4. 판례 Ⅲ. 성희롱에 관한 관련법령의 개선방안 1. 성희롱과 형사벌의 관계 명확화 2. 성희롱 성립요건의 객관화 3. 남녀차별개선위원회의 성희롱에 대한 시정명령권 도입 Ⅳ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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국제 분쟁시 재판관할 및 준거법 결정 위한「섭외사법」개정 16 (3) 전자상거래 과정에서의 소비자피해예방 및 구제기능 강화 16 (4) 사업자 등의 부당거래 규제 강화 17 (5) 소비자 정보제공 및 효율의 확대 17 V. 결 론 17 VI. 참고문헌 19
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  • 발행일 2010.01.18
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노동법원과 노동위원회 : 노동위원회와 노동법원이 유기적 관계가 되어야 할 것이다. 현재 사법개혁추진위원회 및 일부 단체, 학계를 노동법원제도가 논의되고 있다 우리나라에 노동법원제도가 도입된다면 영국과 같이 노동위원회와 노동법
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  • 발행일 2014.04.10
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노동조합설립및운영등에관한법률 ………………………… 28 <표8> 부당노동행위와 중재재정의 규정 비교 …………………………… 37 <그림 차례> <그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA) ………
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  • 발행일 2011.06.02
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취업자료 8건

통한 지역 공동체 활성화와 민ㆍ관의 가치 공유가 가능해지고, 경제적 여건 향상을 통한 주민 삶의 향상이 원만하게 이루어지리라 믿습니다. 무엇보다 공무원은 일을 찾아서 하고 또 사전 충분히 검토, 신중하게 기안하고 집행하는 모습이 중
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  • 등록일 2020.12.16
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  • 직종구분 공사, 공무원
및 학업계획서 작성시 유의사항 [서식 1] 자 기 소 개 서 1. 학력 및 경력 (500자 이내) 2. 자기계발, 지원동기 등 개인소개 (500자 이내) 3. 사회활동경력?사회봉사경력 (500자 이내) 4. 자신의 장?단점 및 관심분야 (500자 이내) [서식 2]
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  • 등록일 2016.08.31
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  • 직종구분 전문직
믿습니다. 이러한 가치를 실천하며 맡은 바 임무를 다하겠습니다. 1. 성장과정 및 생활신조 2. 성격의 장단점 및 취미/특기 3. 지원동기 및 장래계획, 입사 후 포부 4. 경력기술서 혹은 기타 참고사항 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.03
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
및 중소기업 대출 신규 실적에 가중치를 적용하고 포상을 병행하는 방안도 검토해야 할 것이다. - 목 차 - Part 1. 면접 전형 방식 - 1차, 2차, 3차 면접 일반직과 IT전형 면접확인 Part 2. 직무형 질문 답변 모음 - 입사 후 구체적으로 어떤
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  • 등록일 2023.08.21
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  • 직종구분 기타
및 완료 결언 장애인자립과 취업률 향상으로 장애인들이 보다 나은 삶을 영위할 수 있도록 하는 것이 바로 한국장애인공단의 사명이자 역할이다. 일을 통한 장애인의 안정된 생활과 완전한 사회참여 실현이라는 공단의 비전이 완성되기 위
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  • 등록일 2013.12.25
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