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노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회 1) 노동위원회 노사분쟁을 전문적으로 처리하기 위해 고용노동부 소속으로 설치되는 전문행정기관이다. 부당징계, 부당해고, 부당노동행위와 같은 부당해고구제 신청사건과 비정규직에 대한 차
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법개정을 위한 공동추진위원회, 교수재임용제도의 허와 실:제도개선을 위한 제언, 1996. 김철수, 헌법학개론, 박영사, 2006 성낙인, 헌법학 제7판, 법문사, 2007 김선수, “교수재임용거부에 대한 판결례의 검토”, 노동법연구 1998 제7호, 서울대학
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법정해고기준제도를 채택 4. 해고절차는 개별적 절차, 집단적 절차, 행정적 절차 3가지로 구성 5. 부당해고의 구제는 법정구제에 기초 Ⅴ. 노조전임자제도의 법리 1. 전임자제도의 법적 근거 2. 전임자에 대한 급여지급의 부당노동행위 성
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  • 등록일 2013.07.15
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부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점) 1) 노동위원회 2) 노동위원회의 화해제도 5. (제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을
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확인시 공식적인 징계절차를 따라 정당한 징계권의 범위 내에서 가해자를 징계 6. 기업 내 사건처리절차에서 피해자 보호를 위한 하나의 방안 7. 노동부 자율점검표의 보다 정교한 지표 개발 8. 징벌적 손해배상 제도 도입 고려 Ⅷ. 결론
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논문 59건

법적 근거 ……………………………………………………………… 18 <표6> 외국의 공무원 노조 허용 현황 …………………………………… 20 <표7> 공무원노동조합설립및운영등에관한법률 ………………………… 28 <표8> 부당노동행
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  • 발행일 2011.06.02
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법동기의 불순함 2. 표현의 자유를 침해 3. 피해자의 수용능력에 따라 모욕여부 결정 4. 가중 처벌이 부당함 5. 모욕죄나 명예훼손죄의 역사적 특성 제6장 사이버모욕죄도입에 대한 검토 제1절 사이버모욕죄 도입을 긍정하는 견해
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  • 발행일 2010.05.03
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노동법원이 양립한다면 그 양립형태에 대해 크게 세 가지 가능성이 제기되고 있다 김선수, “노동권리분쟁의 효율적 해결방안”, 노동분쟁의 효율적 해결방안, 2004, 116면 이하 참조. . 그 하나는 노동위원회의 심판기능 중 부당해고구제신청
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  • 발행일 2010.09.24
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시작 1.2 경제적 방임주의의 종결 1.3 뉴딜정책과 세계대전 2. 뉴딜정책의 내용과 영향 2.1 뉴딜의 출현 2.2 농업정책적 측면 2.3 산업정책적 측면 2.4 노동법적 측면 3. 뉴딜정책의 평가 Ⅲ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.25
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-----------------3 2.미국의 경우 --------------------4 3.사안의 해결 --------------------5 Ⅵ.검토 ----------------------------6 Ⅶ.결론 ----------------------------8 《참고문헌》 ------------------------9 미주1)---------------------10 미주2)---------------------12
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  • 발행일 2011.06.16
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취업자료 18건

법령이나 구체적인 근거를 가지고 자세한 설명을 드리겠습니다. 그리고 그 요구를 들어드릴 수 없음에 대해서 죄송하다고 말씀드리고 최대한 빠른 시일 내에 그 부분에 대해서 윗분과 상의 드려 구제할 방도는 없는지 알아보겠다고 말씀드
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  • 등록일 2008.11.23
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노동법학을 연구개발 하려하는가? 1500단어 16 서론 17 1. 노동자의 권익 보호 18 2. 노동시장 안정화 18 3. 공정한 노동 조건 보장 19 4. 사회적 정의 실현 19 5. 국제 노동 기준 준수 20 6. 미래 노동 환경 대응 20 7. 법적 분쟁 해결 21 결론
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  • 직종구분 기타
노동자 인권 신장을 통한 진정한 노사화합이 가능한 기업 문화를 조성하는 초석을 다지고 싶습니다. 법률자문을 통한 기업의 효율적인 인사노무관리를 통해, 기업은 생산성을 도모할 수 있고, 노동법적 기준에 대한 검토를 통해 노사 간에 야
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  • 등록일 2016.08.31
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  • 직종구분 전문직
노동법 준수와 직원들의 근무 환경 개선에 특히 집중하고 싶습니다. 법률 준수는 회사와 직원 모두를 보호하는 기본이며, 근무 환경이 개선되면 생산성과 직원 만족도가 향상됩니다. 최신 노동법 동향을 꾸준히 학습하고, 직원들의 의견을 수
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  • 등록일 2025.06.27
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  • 직종구분 일반사무직
노동법의 문제는 무엇인가? 국가 비상사태라면 다시 군 복무 할 마음이 있는가? 고가 입양에 대한 견해는? 박계동의원 성추행에 대한 견해는? 1. 자기소개 – 중요사항을 중심으로 간략하게 (2500바이트) [사회에서 만나는 다양한 어려움
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  • 등록일 2014.08.31
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