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법원을 통해 사법상 청구할 수도 있겠다. 부당해산의 경우에도 이것이 타당함은 물론이나 부당해산에는 복귀할 기업이 없어지는 경우를 포함하여 형식상 사용자의 변동이 생기는 점 등을 고려해야 하기 때문에 구제의 상대방과 내용에서의
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있는 자에 다음 사항을 추가하고자 한다.
즉 회사합병의 과정에서 부당노동행위를 행한 경우에는 그 존속회사도 사용자로 보아야 하고, 노동조합을 소멸시키기 위하여 회사를 일단 해산하면서 실질상 동일사업을 계속하는 ‘위장해산’의
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본다. 이는 하나의 사업 또는 사업장에 휴면노조가 있음으로서 근로자들의 단결권을 침해하는 결과를 초래할 수 있는 부당함을 해소하기 위하여 행정관청에 인정된 것이다.
2. 해산신고
노조가 해산한 때에는 그 대표자는 해산한 날로부터 15
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해산 바가지>는 초반부에 나의 친구를 통하여 남아 선호사상, 즉 남성 우월 사회에 대한 인식을 너무도 직접적으로 보여주고 있다. 첫째 딸에 이어 둘째도 딸을 낳은 친구의 며느리와 사돈에게 친구는 상당한 서운함과 불만을 표하고 또한
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부당성, 서울:도서출판 금광, 1996
박인식, 독도, 서울:대원사, 1996
신용하, 독도의 민족영토사 연구, 서울:지식산업사, 1997
유철종, 독도 영유권론, 서울:문우당
2. 논 문
김명기, 『독도의 영유권에 관한 한국과 일본의 주장근거』 독도학회 심포
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