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컨설팅그룹, 1995.
장영철허연, 인적자원개발체계와 기업성과간의 관계, 한국인사관리학회, 2005.
정무권, 공무원 교육의 뉴패러다임화, 한국노동연구원 뉴패러다임센터, 2005. 1. 학습조직이란?
2. 학습조직의 등장배경
3. 학습조직의 특징
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전자업계 B2B e-Business 구축 및 촉진 기반을 제공
1) 주요 기능
(1) e-Catalog 시스템
(2) e-Commerce 시스템
(3) e-Procurement 시스템
2) 주요 활용업무 및 기대효과
4. 이피아닷컴의 지속적 서비스 확대와 해외연계 추진
5. 결 론
참고문헌
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절차1 : 현상의 실태 파악
2) 절차2 : 현상의 부정
3) 절차3 : 목적을 추구한다
4) 절차4 : 단면을 발견한다
5) 절차5 : 흐름의 이미지를 만든다
6) 절차6 : 모델라인으로 즉시 실천
7) 절차7 : 부하로 하여금 따라오게 한다
3. 도요다 생산방식 - 저
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컨설팅 (1999). 『아웃소싱 경영』, 21세기북스.
아웃소싱타임즈
www.naver.com
한국호텔교육원 www.hotelnara.net, www.cafe.naver.com/hotelslive
한국조리학회학회지 -논문외식사업발전을 위한 조리 분야 아웃소싱전략에 관한 연구-김기영
www.culinary.re.kr
www.yes
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컨설팅학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 서비스측정과 서비스품질
1. 서비스 품질의 결정요인
1) Gronroos의 구분
2) Parasuraman, Zeithaml, Berry의 서비스 품질 결정요인
2. 서비스 품질의 측정방법
Ⅲ. 서비스측정과 서비스수준
1. SERVQUAL 모델
2. SERVPERF 모
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컨설팅그룹),2002. 1.
(사)한국유통연구원 ECR SCM위원회,「미래를 바꾸는 ECR SCM 경영혁명」, 중앙경제평론사 , 2001. 5.
후쿠시마 요시아키, SCM 경영혁명, 21세기북스, 1999. 6.
http://home.pusan.ac.kr/~log2000/manu.htm
http://www.scmkorea.com/html/left.html
http://www.ap.
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컨설팅
◇ 팀제를 아십니까 / 한남대학교대학발전본부
◇ 팀제 도입·성과요인의 우선순위 평가에 관한 연구 / 석사학위논문, 한성대 경영 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 팀제(팀조직)의 도입배경과 목적
1. 팀제(팀조직)의 도입배경
2. 팀제(팀조직)의
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컨설팅등의
업종 역시 같이 등록해야 영업에 지장이 없다.
2) 현재 스터디 카페등이 유사하게 운영되는바 사업자 등록에 큰 무리 없음
(2) 멘토링 비용 처리의 투명성 확보
1) 시니어들의 멘토링 진행후 받는 비용은 일종의 수익이다
따라서 적
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컨설팅등의
업종 역시 같이 등록해야 영업에 지장이 없다.
2) 현재 스터디 카페등이 유사하게 운영되는바 사업자 등록에 큰 무리 없음
(2) 멘토링 비용 처리의 투명성 확보
1) 시니어들의 멘토링 진행후 받는 비용은 일종의 수익이다
따라서 적
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컨설팅(2002), 신뢰로 이뤄낸 지식경영, 시그마인사이트컴
매일경제(2003), 지식경영 아카데미 리더과정 교제 및 수료논문집
윤순봉(1999), 통합적 관점으로 보는 지식경영, 삼성경제연구소
김학민(1999), 지식경영 구축방법론 및 구축사례 연구, 삼
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