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이론이나 원리 혹은 사상을 주입시키는 기능, 넷째-기술과 지식을 개발시킨다고 하는 통상적인 의미의 교육기능이다. 이러한 네 가지 기능을 결합시키고 있기 때문에 매년 학교에 들어가는 비용이 그처럼 방대해져 가고 있으며 또 이 기능들
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배우자의 호칭 Ⅰ. 서 론
1. 호칭어와 인사말의 의의
2. 호칭어와 인사말의 중요성
Ⅱ. 본 론
1. 호칭어
1) 관계에 맞는 호칭어
(직장내, 가족간, 타인간, 타인과의 관계)
2) 장애인에 대한 올바른 호칭어
3) 잘못된 호칭사례
2. 인사
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못하는 사람들의 특징
5. 위기상담의 단계와 개입전략
1) 위기와 개인적 자원의 평가
2) 감정과 인지의 이해
3) 해결책 고려하기
4) 대처방법 선택
5) 해결책의 적용과 평가
6. 결 론
※ 우발적 위기의 사례와 척도 : Holmes-Rahe Scale
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론
Ⅱ. 이중가치체계
1. 가치와 가치체계의 개념
2. 사회문화의 변동과 가치체계
3. 한국사회의 가치체계 변화
4. 한국사회의 이중가치체계
Ⅲ. 한국의 성문화 가치의 이중성
1. 우리나라의 성문화 변천과정
2. 사례를 통해 본
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발달과정에 대한 최종적인 통합을 하며 인생의 가치를 평가하게 된다. 이 때 자신의 인생에 대한 무의미함과 무력감을 느끼고 죽음에 대한 두려움 때문에 절망할 수도 있다. 1. Freud의 심리성적 발달이론
2. Erickson의 심리사회적 발달이론
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론, 기능축소론
3) 4단계조직-1행정구역 1농협
Ⅶ. 일본의 투자서비스법
1. ‘일본판 금융서비스법’에 관한 공동연구회에서의 논의
2. 조합형투자기구 등에 대한 투자자보호의 논의
3. 외국환증거금거래의 문제와 금융심의회 제1부회보고
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교육, 훈련의 실시
3) 소집단활동의 추진
4) 품질보증 체제의 정비
5) 신제품 개발
4. 평가 및 새로운 목표의 설정
1) TQM 추진에 대한 평가
2) 새로운 목표의 설정
Ⅹ. TQM에 대한 이론적 비판과 비판의 한계
?. 품질경영전략
?. 인터넷과
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이론
3. 대인사고
3)대처결정과정
제 8 장: 대인감정 및 대인행동
3.부정적인 대인감정과 대인행동
1)분노
2)불안과 공포
제 3 부: 친밀한 인간관계 (조별 발표 과제였으므로 읽지 않아도 됨)
제 4 부: 인간관계의
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론
1. 연구 배경 및 목적
2. 연구방법
3. 연구대상
Ⅱ 이론적 배경
1. 갈등의 정의
2. 갈등의 기능
3. 갈등의 원인
4. 갈등의 유형
Ⅲ. 조사결과분석
1. 북한 파트너들과의 직접적 상호작용에서 오는 직무갈등
2. 남한에서의 직무갈등
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론
2. 인지행동치료
1) 인지행동치료란?
2) 인지행동치료기법
3) 인지행동치료과정
3. 알코올 중독에 대한 인지행동치료
1) 알콜중독과 인지행동치료
2) 알콜중독에 대한 인지행동 이론
3) 구체적인 치료목표와 개입전략
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