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부모의 지식과 실천. 한국아동간호학회지.
최은경, 김영희. 아동 천식 증상과 관리에 대한 부모 교육 효과. 간호과학연구.
장미경, 이지영. 천식 아동의 환경 관리와 교육이 증상 완화에 미치는 영향. 아동건강학회지.
김정숙, 김현주. 천식 아
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간호 중재.\" 대한아동간호학회지, 18(3), 102-109.
김민희, 오지혜. \"아동의 병원 환경 개선을 위한 간호적 접근.\" 한국환경간호학회지, 30(2), 115-122.
황수빈, 김한솔. \"폐렴 아동의 치료 및 회복을 위한 부모 교육.\" 임상간호학회지, 20(5), 140-148.&nb
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간호교육학회지.
박정아, 윤혜수. \"신생아 황달의 원인과 치료 방법에 대한 연구.\" 한국임상간호학회지.
김영희, 정미영. \"광선치료와 신생아 황달: 치료 효과 분석.\" 아동건강간호학회지.
이정은, 김지영. \"신생아 황달의 간호중재와 부모
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부모 교육의 효과. 한국아동간호학회지.
김연경, 박선희. 신생아 기저귀 발진 예방을 위한 부모 교육의 중요성. 아동간호학회지.
송미경, 정윤경. 기저귀 발진 치료와 예방을 위한 간호중재. 간호교육학회지.
이은주, 김지은. 아기 피부 질환에
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부모가 질병 및 치료과정에 대하여 이해하고 적극적으로 치료에 참여한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 인플루엔자 바이러스와 특발성 혈소판 감소성 자반증(ITP)에 대해 알아보고, 각각의 간호 사정, 진단, 중재, 기대효과에 대해 조사해보았다. 인플루
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간호학 총서3 신생아 간호, 김미예 외 10명, 군자출판사, 2011
· NANDA 간호 진단과 중재 가이드, 김근자 외, 현문사, 2012
· 비·판적 사고와 간호과정, JUDITH M. WILKINSON, 현문사, 2008
· ACE건강사정, 김근순 외, 군자출판사, 2011
· http://www.druginfo.co.kr/(
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간호를 계획하는 데 필요하다
2. 대상자의 신뢰관계를 발달시킨다. 공감과 돌봄적인 태도를 보인다. 대상자에게 정직하게 대하고 모든 약속을 지킨다
신뢰는 치료적 관계를 위한 토대가 된다
3. 수용적인 태도를 전달하고 대상자로 하여금 개
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않았다.
Ⅳ. 참고문헌
- 성인간호학 상, 하 (2010), 현문사, 신경림 외.
- 기본간호학 상, 하 (2011), 수문사, 송경애 외.
- NANDA 간호진단과 중재 가이드 (2006), 현문사, 김강미자 외. Ⅰ. 문헌고찰
Ⅱ. 간호사정
Ⅲ. 간호과정
Ⅳ. 참고문헌
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간호문제는 가족기능 장애였는데 3번째 아기이지만 이런 일은 처음이었기에 가족이 불안해했다. 그래서 면회시간에 가족에게 긍정적인 말로 정서적 지지를 해주었고 황달에 대한 지식부족으로 이해를 잘 못해서 황달에 대한 설명도 해드렸
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간호과정
▶간호 문제
① chest pain
② tube 삽관부위의 감염의 위험성
③ 지식부족
처치후의 tube 사용에대한 지식부족
④ 변비
활동부족으로 인해서 변비 발생
▶ 간호진단
기흉으로 인한 가슴압박과 관련된 통증
주 객관적 자료
S : “튜브 꽂
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부족한 지식이지만 도움이 되고자 열심히 적어봤는데 도움이 되실지는 아직 잘 모르겠네요. 부디 여러분의 취뽀를 응원합니다.!!!
8. 최종합격
당신의 취업을 응원합니다. 서울아산병원에서 만나요 ! 1. 합격인증
2. 공고 확인
3. 합격스펙
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간호사 인사이동에 대한 의견
간호사 부족? 간호인력 개편/ 미래 지향적?
10. 공감
1) 공감역량을 갖춘 간호사란?/3급간호사가 꼭 가져야하는 능력은?
2) 환자공감을 위해 부서에서 하고 있거나 할 수 있는일
3) 공감이라는 캐치프라이즈로
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부족한 지역에서 저는 간호 학생으로서 제한된 자원 속에서도 최선을 다해 환자들을 돌봤습니다.
당시 봉사 현장에서는 위생 교육의 부재로 인해 감염성 질환이 만연했으며, 많은 주민들이 기본적인 건강 지식조차 부족했습니다. 저는 의료
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부족한 부분이기도 합니다. 직접 현장에서 많은 것들을 보기 위해서는 어느 정도의 자격이 되어야 하나 지금의 저는 많이 부족하기에 경력은 없습니다. 하지만 봉사활동을 하면서 접한 요양 활동과 간호활동은 저의 경력이 아닌 저의 지식적
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간호라는 분야에서 업무를 수행하게 될 간호사로서는 결코 바람직한 역량은 아닐 수 있습니다. 대하는 사람들 모두의 입장에서 생각하게 된다면 더 나은, 더 좋은 서비스 제공을 위해 노력할 수는 있지만 조직에 대한 생각과 행동이 소홀해
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