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부모의 노동권과 부모권을 충족시키기 위해서는 공공재원으로, 충분한 수준으로, 유연적이며, 성평등적인 휴가의 권리와 급여, 공공보육의 제공”이 전제되어야 한다는 사실이다.
Ⅳ. 참고문헌
이재인. 2006. 노동권과 부모권의 관점에서 본
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이중부담에 시달림. 사회민주주의 복지국가의 특징
스웨덴 가족정책의 배경
스웨덴 가족정책의 특징
스웨덴 가족정책의 주요 내용
<1> 가족 및 아동수당 제도
<2> 부모휴가 제도
스웨덴 가족정책의 문제점
우리나라에 반영할 점
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휴가제도
대표적인 미국의 부모휴가제도는 가족의료휴가제도로서 1993년 클린턴이 서명함으로써 법안으로 정식 제정되었다. 50명 이상의 노동자들을 고용하고 있는 기업은 출산, 입양한 자녀를 돌보는, 혹은 배우자나 부모, 자녀의 질병을 돌
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휴가, 해고 절차 등을 명시하여 근로자의 권리를 보호합니다. 예를 들어, 최저임금제도는 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 보장하는 제도로, 일정 금액 이상을 지급받도록 규정하고 있습니다. 1. 노동권 보장 정책
2. 부모권
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부모 휴가도 마찬가지로 휴가기간 동안의 소득보전이 되지 않기 때문에, 특히 저소득층의 경제적 안정이 보장되지 못하며, 이는 결과적으로 휴가 사용의 접근성에 있어 계층화를 재 강화하게 된다는 문제점을 안고 있다.
얼마 전 보건복지부
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