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공기업 민영화에 대한 평가」, 월간흐름 1994. 7월호
15. 정갑영 외, 「민영화와 기업구조」, 나남출판(1996). 끝. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공기업
1. 공기업의 의의
2. 공기겁의 장·단점
3. 우리나라의 공기업
Ⅲ. 공기업의 민영화
1. 민영화의 개
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공공부문 등 경제분야 개혁도 무원칙하긴 마찬가지였다. 하이닉스반도체. 대우자동차. 현대투신 등 부실기업문제가 아직껏 해결되지 않고 있는 것도 기업구조조정에 민간자율이라는 원칙을 지키지 않았기 때문이란 비판을 받고 있다.
현 정
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공기업에 대해 기획예산위의 지침에 따라 단체협약을 개선하지 않을 경우 경영평가를 통해 해당 공기업에 실질적인 불이익을 주겠다는 방침을 밝힘으로써 구조조정 의지를 꺽지 않았음을 보여주었다. 1. 한국 공기업의 특징과 노사관계
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공공성을 사수하고 에너지 산업의 재편 방향에 대해 고민하는 것은 해당 노동자들의 생존권과 민중적 에너지 정책의 수립을 위한 중요한 과제이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공기업 사유화의 본질
2. 이미 진행되고 있었던 공기업 사유화
3
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생산은 전체로서 볼 때 무계획적으로 이루어지고 있다
2. 한국자본주의의 형성과정
1) 한국자본주의 특성
2) 시대별 한국자본주의
3) 한국자본주의 위기
3. 세계화와 신자유주의 속의 한국자본주의 현실태
Ⅲ.맺음말
<참고자료>
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개혁
2. 인사개혁
Ⅲ. 우리나라
1. 행정개혁
2. 인사개혁
Ⅳ. 양국의 행정개혁 비교
1. 개혁방향의 비교
2. 추진세력의 비교
3. 조직개혁 비교
4. 뉴질랜드 행정개혁의 시사점
5. 우리나라 행정개
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구조조정의 성패여부, 연금제도의 성숙도, 전환의 비용- 으로 설명하였다. 즉, 제도개혁의 절박성이 아무리 크더라도 국가의 정치적, 경제적 특성과 제도의 초기설계에 따라 채택하는 방식과 결과가 달라지는 것이다. 특히, 필자가 강조하는
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공공 부문
공공부문의 개혁은 구조조정에서 파생되는 고통을 공공부문이 민간과 더불어 분담하면서 공공부문도 조직, 인력의 구조조정과 경영혁신 및 공기업 민영화를 통해 생산성을 제고함으로써 향후 우리 경제의 장기 생산성을 높이는
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프로그램
1) 한국
2) 태국
3) 인도네시아
4) 필리핀
2. 말레이시아의 외환위기 극복과정 및 정책
Ⅳ. 향후의 정책과제
1. 적절한 환율제도의 선택
2. 물가안정
2. 금융시스템강화 및 기업구조조정
3. 위기관리능력
Ⅴ. 맺음말
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개혁방안-노사정 위원회를 중심으로」.연세대학교 경제대학원. 2004.
이채필.「특집: 2009년 노사관계 전망 및 정책방향」,『월간경영계』359호한국경영자총협회,2009,
◎참고기사
김훈기, 「알맹이 빼먹은 상하이차, 쭉정이된 쌍용차」, 『아주
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