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기본요소
1.2 민주주의의 필수요건
1.3 자율성의 원리 : 민주주의의 핵심원리
III. 민주주의의 권력구조
1. 정부기관간의 권력구조
1.1 견제와 균형의 원리
1.2 중앙정부와 지방정부간 관계
2. 지방정부와 주민간의 관계
IV. 결론
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구조조정(Structural Adjustment)과 인적자원정책
3. 적극적 사회생활을 위한 인간개발(human development)
4. 조직개발, 사회개발과 인적자원정책
5. 지식?문화 발전과 인적자원정책
6. 평생학습과 인적자원정책
Ⅴ. 국가 인적자원 체제의 현황과 문
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공공부문 고용, 강력한 근로자 보호 등 핵심적 제도들은
그대로 유지됨
= 스웨덴 사용자단체의 신자유주의적 수사에도 불구하고 부문별로 조정된 단체협상은
공고화됨 (사용자가 중요한 역할을 한 1997년 3월 협약으로)
= 실업급여와 고용보험
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기업부문 구조개혁
2) 금융부문 구조개혁
3) 공공부문 구조개혁
(3) 경제운용 실적 종합평가
3. 김대중 정부의 교육정책
(1) 정책목표와 추진방식
(2) 주요 정책수단
1) 고등교육
2) 초중등교육
3)
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공공부문에서의 고용확대와 일자리 나누기에 관심을 보이고 있지만 국가, 시장, 시민사회의 모든 기관들이 힘을 합쳐 일자리 만들기에 나설 때에만 어느 정도 실효를 거둘 수 있을 것이다. 특히 대학을 졸업하고 사회에 첫발을 내딛는 젊은이
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조정역할이 매우 중요하다. 따라서, 민간부문과 정부간의 긴밀한 협력?지원체계 확립의 필요성에 대한 인식이 무엇보다도 시급하며, 그 바탕 위에서 기술적 하부구조의 확충 및 법적?제도적 환경의 마련을 위한 지속적인 노력이 경주되어야
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. 과학기술 강대국을 향한 전략
1. IT와 융합분야에 집중 및 한계돌파
2. 기업주도 및 산업지향
3. 시장메커니즘 작동
4. Total Solution(종합적 문제해결과 기본 충실)
5. 대내외 네트워킹
6. 개혁의 동력 : 사람의 변화
Ⅵ. 결론
참고문헌
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구조의 변화: 쟁점과 과제" 2001 서론
1. IMF의 요구 사항과 그 영향
2. 김대중 정부가 직면했던 현실과 대응
본론
1. IMF에 따른 고용 문제-<사례:현대자동차>
2. 기업별 노조에서 산업별 노조로 가는 과도기-<사례: 금속노조연맹>
3. 노
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기업이 수준을 넘어선 지역, 업종, 산업 및 전국 수준에서의 노사교섭의 관행과 구조를 발전시키는 것이다.
이렇듯 신자유주의적 처방으로 배태된 사회경제적 문제들에 대한 사회 통합적 대응이 필요하다. 무엇보다도 사회복지의 확충과 함
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구조 연구, 대영문화사, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 정부조직의 변화
Ⅲ. 정부조직의 구도
1. 대통령과 청와대 비서실 그리고 내각
2. 부처간의 관계
Ⅳ. 정부조직의 성격별 편제
1. 정부조직 일반의 성격별 편제구조
2. 교육관련 정부조직의
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