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비정규직 노동자 보호에 관한 연구. 경희대 사회정책연구원 자료
전국여성노동조합(2003). 학교비정규직 여성노동자 근로실태 및 차별해소 방안 토론회 자료집
민주노총공공연대(2003). 공공부문 비정규직 실태와 해결방안. 토론회 자료집. pp23
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공기업 외주용역 저지 및 재 직영화
○ 공공부문 최저낙찰제 폐지 등
3) 안정적인 일자리 창출
○ 고용안정, 공공적 일자리 창출(보육, 사회복지, 자활사업 등)
○ 비정규직, 불안정노동의 철폐
4) 지배구조 민주화
○ 예산지침 및 경영혁신 지
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비정규직의 정규직 전환 현황과 개선방안 연구 (공공부문을 중심으로), 고려대학교 정책대학원.
3. 최일환(2020), 정규직과 비정규직 근로자의 직무태도 비교 연구, 경희대학교 대학원.
4. 박용순ㆍ문순영 외 2명(2019), 사회문제론, 학지사. Ⅰ
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비정규직 노동자의 비교 분석
1. 비정규직의 정의
2. 비정규직의 유형
3. 비정규직 근로자의 규모
4. 비정규직 노동자의 비율
Ⅲ. 비정규직 노동자의 실태 및 문제점
1. 비정규직 노동자의 근무환경 및 실태에 따른 문제점
2. 비정규직 노
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근로자의 비자발적인 이직 등을 방지하기 위한 제도 보완이 있어야 한다.
다섯 번째, 비정규직근로자의 변화와 특징 그리고 관련 정책의 효과를 모니터링할 수 있는 통계생산을 위해서 각종 비정규직근로자에 대한 법적인 정의와는 다른 통
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비정규직 훈련에 대한 지원 우대 및 근로자수강지원금 지원 대상 과정을 e-Learning과정까지 확대(‘05.2월)하는 등 비정규직 훈련기회 확대하였다. 그간 정부는 고용형태별 법제를 마련하고, 공공부문 비정규대책을 마련하는 등 다양한 정책적
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비정규직근로자의 정규직화에 따른 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 창원대학교 행정대학원 석사학위논문, 2008
남성일 외, “한국의 노동운동 어떻게 할 것인가?”, 서강대출판부, 2008
대한상공회의소, “비정규직보호법 시행관련 실태조
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현황과 과제. 한국노인문제연구소. 노인취업의 현황과 과제. 45-91.
장지연(2002). 고령화시대의 노동시장 정책. 노동동향 6월호.
장지연(2002). 고연령근로자의 경제활동과 은퇴. 고령화시대의 노동시장 정책. 한국노동연구원-서울대-OECD 국제세
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비정규직 관련 조항을 강화함으로써 공공부문으로부터 민간부문에까지 여성 비
정규직의 고용 및 근로조건 개선을 유도할 수 있을 것이다. 이를 위해서는 고용평등프로
그램에 여성 비정규직의 고용현황, 여성 비정규직의 감소 및 임금 근로
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비정규직과 관련된 논의
Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점
1. 빈곤의 여성화
2. 비정규직화 심화의 방안의 전무
3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡
4. 모성보호 차별
Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
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현황 자료에 따르면, 정기 헌혈자 비율이 65%를 차지하며 안정적인 혈액 공급에 크게 기여하고 있음을 확인하였고, 이를 위해 담당 직원들과 협력하여 캠페인 활동을 펼치면서 헌혈문화 조성에 일조하였습니다. 또한, 장애인 제한경쟁 채용 공
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근로자와 비정규직 근로자 간 임금 격차에 대한 연구 프로젝트에 참여하였으며, 해당 연구를 통해 임금격차가 20% 이상 감소된 사례를 분석하였습니다. 이후 공공기관 인턴십 기간 동안 노동시장 데이터를 분석하며 10만 건 이상의 자료를 처
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공무원 비정규직노동자 지원센터의 일에 깊은 관심과 열정을 가지고 있습니다. 과거 공공기관에서 비정규직 노동자들의 권익 보호와 지원을 위한 업무를 수행하면서, 비정규직 노동자 약 800여 명의 실태조사와 상담을 담당하였고, 그중 65%
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공하였습니다. 국립현대미술관이 지향하는 시민 참여와 공공 문화 확산에 깊이 공감하며, 기획력과 실행력을 적극 활용하여 현대미술의 가치를 널리 알리고 싶습니다. 특히, 다양한 연령과 배경의 시민들이 쉽게 접근할 1.지원동기
2.입
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공공기관으로서 중요한 역할을 하며, 지역 사회와 국가 발전에 기여하는 중요한 임무를 수행하고 있습니다. 이러한 가치 있는 조직의 일원이 되어 관리 업무를 통해 효율성 및 신뢰성을 향상시키고 싶습니다. 공공기관에서의 행정 경험과 경
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