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근로자의 단결활동 등에 관한 법률’) 제정방안을 검토
- 유사근로자들에게는 단체조직권, 교섭권, 협약체결권을 부여한 1. 들어가며
2. 기간제 근로
(1) 의의
(2) 쟁점
3. 파견근로
(1) 내용
(2) 쟁점
4. 단시간근로
(1) 내용
(2)
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비정규노동자들의 권리는 그 동안 정부와 공법인의 예산권에 의해 침해되어 왔는데, 이제 스스로의 단결과 투쟁으로 얻어진 단체협약마저 또 다시 예산권에 의해 침해당한다면 공법인 노동자들의 근로조건향상은 불가능하게 될 것이다.
다
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비정규직 문제
3) 최저임금제도 문제
2. 노동문제를 사회문제로서 해결해하기 위한 중요한 점과 해법
1) 노동시장 이중구조문제에서 중요한 점과 해법
2) 비정규직 문제에서 중요한 점과 해법
3) 최저임금제도 문제에서 중요한 점과 해법
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정규직과 비정규직 간의 분포의 차이를 알아보았다. 정규직과 비정규직의 직업적 특성의 차이를 알아보기 위해 단일변량 분석으로 검정과 t 검정을 시행하였다.
이 연구를 통해 비정규직 근로자의 사회 심리적 건강수준이 정규직 근로자와는
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비정규직을 정규직으로 전환하라, 바로 지금 제 4호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성실업의 특징
1. 학교졸업 여성 신규실업자 수의 감소 폭 둔화
2. 급증하는 전직 여성실업자 규모
3. 비정규직 여성근로자의 실업과 부당해고
4. 상당히 다른 남녀실
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직이 증가하고 있는 추세이다. 그리고 취업에 실패한 우리의 젊은 청년들은 어쩔 수 없이 비정규직으로 취업할 수밖에 없다. 비정규직 근로자는 언제 해고될지 모르는 불안감을 가지고 있으며, 평균 임금도 낮을뿐더러 모든 면에서 정규직 근
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비정규직 근로자의 실태와 문제점에 대한 개선방향 연구와 교회의 가르침”, 대전가톨릭대, 2010 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 소외이론
1) 사회 철학적 소외이론
2) 사회학적 소외이론
3) 정신분석학적 소외이론
2. 사회학적 소
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비정규직 근로자의 실태와 문제점에 대한 개선방향 연구와 교회의 가르침> 대전가톨릭대학교 대학원 [2010] [국내석사]
김현만 <행복주택 제도 시행의 문제점 및 개선방안 연구> 서울과학기술대학교 주택대학원 [2014] [국내석사]
안상두
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직업별 비정규직 근로자 규모 및 비중(총괄)(산업10차, 직업7차), 통계청, 2020.8.
4) 장벽사회, 청년 불평등의 특성과 과제, 김승연, 서울연구원, 2020. 인간과 사회
최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소
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비정규직 근로자의 직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구
안홍순(1996) - 사회정책적 관점에서 본 고용안정과 고용촉진, 고용보험법의 고용안정사업에서 나타난 문제점을 중심으로, 서울대학교 사회과학대학 사회복지연구소 제7호
한국
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