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공공부문 경영혁신의 내용이 인원감축과 노동비용 축소로만 집중되어 있다는 점이다. 이것은 정부가 공공부문의 경영혁신을 평가하기 위해 마련한 경영혁신 추진실적 평가기준을 보면 쉽게 드러난다. 이러한 무리한 인원감축은 구조조정의
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공공부문 노동운동의 현황과 발전방향, 한국노동사회연구소, 2001
박지숙, 공공부문 구조조정 추진양상과 문제점, 노동전선, 1997
박재완, 공공부문 생산성과 공공감사의 합리화 방안, 한국조세연구원, 공공부문 생산 성 제고를 위한 연구(Ⅲ),
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공공부문 정보시스템 아웃소싱의 추진 과제
1. 아웃소싱에 대한 긍정적인 공감대 형성 및 올바른 이해
2. 정보시스템의 아웃소싱 이전에 외부와의 협력가능성 검토
3. 아웃소싱의 타당성 검토
4. 비용절감보다는 서비스질 향상을 목표로 한
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문제점
Ⅶ. 공공기관의 중소기업 기술정보제공지원제도
1. 연구개발정보센터의 기술정보제공 지원
2. 산업기술정보원의 기술정보 지원
3. 한국전자통신연구원의 ETLARS 정보서비스
4. 중소기업 기술정보전산망(Techno-Net)운영
5. 중소기업진
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민영화 추진체계의 구성
6. 기관장이 책임지는 강력한 유인체계 구축
7. 의견수렴 과정의 효율화
8. 실질적인 공적 기관 개혁을 위한 제반 여건의 개선
9. 합리적인 소유?지배구조의 확립
10. 적정 매각전략의 채택
Ⅸ. 결론
참고문헌
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