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기업 정보
1. 기업소개
2. 연혁
3. CEO·조직구조·노사관계
4. VISION/경영원칙
5. 기업문화
6. 직원 복리·복지
7. 사회공헌도와 그 영향
8. 시장현황/기업의 위치
Ⅲ. 기업분석
1. SWOT 분석
2. 환경분석
3. 강점/차별화전략
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경제활동에 참가할 수 있을 것을 전제하고 있지만 이와 같은 정부의 여성정책은 다른 측면으로 보자면, 오히려 여성의 비정규직 고용을 조장하고 있다. 즉 여성의 재생산 노동의 부담을 다른 여성노동자들의 저임금 노동을 통해 해결하면서
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휴직을 허용하고 있으며 육아휴직을 사용한 여성 근로자가 업무에 빨리 적응할 수 있도록 복직 예정자 연수 프로그램을 운영하는 등 여성인력을 적극 활용하고 있다. 노동부는 앞으로 적극적고용개선조치제도를 활성화 하기 위해 우수기업
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부산, 경기, 충남, 전남, 경북)를 통해
395가구 지원
-기타 미혼모가족 지원을 확대하고 미혼부에게도 자녀양육에 대한 의무
와 책임 부과
-조손가족도 법적인 보호대상에 포함하여 지원(관계부처합동, 2007)
* 참고문헌
- 이여봉(2006). 가족 안의
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기업 사례들을 조사ㆍ분석을 통하여 올바른 노사문화가 정립되고 더욱 발전하는 우리나라가 되었음 하는 바람으로 끝을 내려한다.
※참고문헌
ㆍ 네이버 WWW.NAVER.COM
ㆍ 매일경제신문 WWW.MK.CO.KR
ㆍ 코리아 뉴스와이어 WWW.NEWSWIRE.CO.KR
ㆍ 유한킴
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