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각 부서별 담당 사무
문화수도 지 원 과
∙문화관광체육정책실 소관업무 총괄․기획․조정
∙문화수도조성 종합계획 및 실시계획 수립․시행․조정
∙지방문화예술 진흥계획 수립 및 시행
∙문화예술단체․
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부서별로 책임자의 교육이 시급하겠다. Q값의 점수가 낮은 부분에 분포가 많이 되어 있던 고 객 불만 접수 처리는 해당부서의 교육이 미흡한 것으로 판단, 상담부서의 고객 중요성 인식 및 서비스 마인 드의 재고가 필요하겠다.
개선방안 도
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교육청의 개념
시나 군을 단위로 하여 학교 교육이나
그 지방 자치 단체의 교육, 학예에 관한
사무를 맡아보는 관청.
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부서별 주요 업무
정책 기획 담당관
정책기획
관내 학생, 교원, 학부모 등
현장교육가족의 다양한 의
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부서별 업무
1. 호텔경영조직의 의의와 조직형태
1) 호텔경영조직의 의의
2) 호텔경영조직의 기본형태
가) 직계조직
나) 기능조직
다) 직계, 참모조직
3) 호텔경영조직의 기본구조
2. 호텔부서별 주요업무
1) 객실부서
가) 프런트 오피스
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부서별 증감 현황(한국기독공보, 2003), p.6.
이러한 현상들이 포스트모더니즘을 살아가는 이 시대에 교회 속에 이러한 문제들이 많이 나타나고 있다고 하지만 시대에 따라 문제는 존재해왔다. 극복하기 어려운 일이라 보고 도전하지 않았다면
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할 수 있지만, 실제로 학교에서 예산을 운영할 때는 전체예산을 학급 수로 배분하여 학급별로 알아서 사용하게 하는 경우는 없다. 학급별로 필요한 물품이나 자료 등을 일괄 신청을 받고 부서별 필요 예산과 각종 행사 소요 예산 등을 일괄 신
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부서별 외국인 지원 업무 사례와 같이 각 지자체에서도 ‘외국인주민 지원조례’를 제정하여 지원 시책을 정비하고, 본격적으로 지원체계를 구축하고 있다. <표5>의 사례는 외국인 주민 지원을 하고 있는 민간단체의 지원체계를 보여주
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부서별 혹은 직군별 특성을 고려할 수 있는 유연성의 부족에 대한 지적, 현장관리자의 이해부족, 눈에 쉽게 띄고 측정할 수 있는 활동에 대한 지나친 강조, 달성하기 쉬운 목표의 설정(즉 도전적인 목표의 설정이 이루어지지 못함), 관리자에
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부서별로 이루어지다 보니 서비스 제공의 중복이나 비효율성 문제, 서비스 종류가 달라지면 시스템 자체를 따로 설치해야 하는 문제 등의 여러 가지 문제점들이 생겨나게 되었다.
따라서, 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 행정서비스 대
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부서별 및 기능별 인력구성을 점검하여 도서관에 더 배치하고, 품목별 예산배정의 관행을 검토하여 운영비를 증액시키는 조치가 선행되어야 한다. 그 다음에 위탁문제를 거론하는 것이 순서에 맞다.
요컨대 현재의 상황에서는 공공도서관은
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업무 면담 등을 통해 각 부서의 팀장님들과 적극적으로 소통하여 부서별로 전년도 업무 BP를 기반으로 경영목표를 계량, 비계량으로 나누어 도출하였습니다. 그다음 부서별로 도출된 경영목표를 모두 포함할 수 있는 핵심 가치 키워드를 설정
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부서별 KPI와 BP를 도출하기 위해 적극적으로 소통하여 부서별 경영목표와 추진과제를 계량, 비계량으로 나누어 도출하였습니다. 각 팀장님에게 직접 찾아가서 해당 안건을 취지와 중요성에 관해 설명하고 대화를 통해 경영목표를 도출하였기
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부서별 자료 수집 네트워크 강화
블로그 기자단, 대학생 기자단 등 시민의 적극적인 활동 독려
신문사 방송사 및 언론사 협력 강화
3) 기사 작성 및 시민의견 수렴 반영
정확성, 정보성, 신속성을 기반으로 한 쉽고 재밌고 ‘감동’이 있는
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성을 기반으로 한 쉽고 재밌고 ‘감동’이 있는 기사
시정 및 주요 현안뿐만 아니라 시민생활 관련한 기사
On-line 상에서의 Twitter, Facebook 등 소셜네트워크서비스(SNS)를 활용한 시민과의 공 공커뮤니케이션 강화
Off-line 상에서의 해당 부서별
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부서별 원가를 결정하였습니다. 구체적으로 부서별로 원가를 예정대로 달성하였는지, 문제는 발생하지 않았는지 등을 점검하며 목표원가 달성에 부족한 부분을 달성해나가는 것을 지원한 바 있습니다. 본인의 지원직무를 어떻게 이해하
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