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강요된다면 경제개혁의 사회적 토대는 심각한 불안정에 놓이게 될 것이다. 한국의 경제위기와 개혁방안
I . 서론
II . 산업화의 전개와 발전전략의 한계
III. 경제위기의 구조와 원인
VI . 경제개혁의 과제와 방안
V . 결론
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정책)의 중요성
1. 지역불균형의 구조적 원인: 권력집중
2. 불균형 성장전략의 유산
3. 수도권의 집적의 이점
4. 과거 정권의 정책 실패
1) 불안전한 지방자치제도
2) 정책의 일관성 결여
5. 지방자치단체의 문제점
Ⅲ. 국가균형발전(국가
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정책사례: 협조성>
'엇박자 행정'에 덜컹대는 남산 르네상스
1. 사례 내용
2. 쟁점 및 시사점
<정책사례: 동원성>
“정부 정보보호 전담인력·투자 여전히 미흡”
- 국회 입법조사처 보고서 발간, DDoS 공격 재발방지 대책 마련 촉구
1.
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부정부패로 인한 손실만은 최소한 방지할 수 있기 때문이다.
공기업의 민영화에는 원칙적으로 찬성하지만 아직 때가 되지 않았다는 주장도 있다. 특정기업이나 개인에게 인수하게 하는 것이 바람직하지 않으므로 자본시장에서 일반투자자에
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원인
1. 경제침체외 사회적 우선순위 문제
2. 정치적 민주화와 지배엘리트 분열 그리고 보수 쿠데타
3. 소련내부의 민족주의 문제
Ⅲ 러시아 연방의 경제개혁
1. 옐친의 급진적 개혁과 당시의 상황
2. 모라토리움
3. 안정
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정책
(1) 등장 배경과 기본 방향
(2) 외교정책 방향
3. 후진타오 외교정책
(1) 후진타오의 성장 배경
(2) 후진타오의 외교정책 및 방향
1) 대내 정책
① 개혁과 개방정책의 가속화
② 사회주의 민주정치 발전 도모
③ 부정부패 해결 노력 강
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제도경제학의 제도개념과 정책연구, 한국정책학회보 제6권
▷ 박준식(1993), 경영합리화와 작업장체제의 변화, 경제와 사회
▷ 이진규(2004), 현대경영학, 법문사
▷ 장유상(1996), 조지 래보비츠, 빅터 로젠스키, 성공적 기업혁신, 삶과 꿈
▷ 정성
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제 3 절 인사행정의 접근방법
1.과학기술적 접근방법
2.인간관계적 접근방법
제 5 장 한국 인사행정의 현주소
제 6 장 인사행정 개혁의 방향
제 1 절 인사행정의 전문성 제고
제 2 절 개방형 임용체계의 도입
제 8 장 결 론
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. 노사관계전망
1. 노사관계 동향
2. 노사관계 전망
Ⅷ. 실업대책 방안
Ⅸ. 뉴질랜드 개혁의 성공 사례
Ⅹ. IMF 정책처방의 문제점 및 대안
1. 과도한 긴축과 신용공황
2. 경영투명성 제고가 아닌 진정한 의미의 재벌해체
?. 결론
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정책에 반영시킨다. 또한 그들 사이에는 이전 세대보다 공통점보다는 차이점이 더 많아서 정책결정에 타협과 협상이 중요한 역할을 하게 될 것이다. 그렇지만 그들은 정치개혁에 적극적이지는 않고 그들의 권력을 유지하는데 노력을 할 것이
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