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대기업이다. 그러나 경마경기가 요즘 젊은이들의 관심을 끌지 못하는 관계로 계속적인 관람객수의 하강으로 고난을 치루고 있는 실정이다. 기업의 장래를 생각한다면, 젊은이들의 관심을 이끌어 기업의
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대인의 이상형에는 언제나 유머감각이 있는 사람이 들어가는 것도 이 때문일 것이다.
참고문헌
김영혜(2010), 대인불안과 부정적 정서의 관계에서 자아존중감의 조절효과, 한국청소년학회
리사 O. 엥겔하트 글, R. W. 앨리 그림, 석은영 역(2011),
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대해 인센티브를 부여하는 것이 현재와 같은 과도기를 단축시키고 승인도 방식을 정착시키는데 기여할 수 있을 것이다.
참고문헌
○ 권영철(2007), 대기업-중소기업간 상생협력 촉진 요인으로서 관계특유투자 분석, 한국경영학회
○ 김미경(199
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관계의 경색은 한국을 포함한 역내 국가의 입지를 축소시키고, 한반도 안정과 통일을 어렵게 만드는 부정적인 요인으로 작용하게 될 가능성이 매우 높다. 또한, 중국과 대만간의 군사적 대립은 현재 한·미·일 對 중국이라는 동북아의 전략적
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대한 경계를 풀게 되며 편안감을 수반한다. 안도감 상태에서는 신체적으로 부교감 신경이 활성화되어 안정되고 이완된 상태가 되다. 인간관계에서 경험하는 여러 가지 갈등과 불안이 해소될 때 느끼는 감정이다. 부정적 감정이 사라질 때 상
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