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반부패위윈회 등에서 담당공무원들에게 관련사항을 교육시킬 필요가 있다. 공청회를 열 경우 얻게 되는 장점은 여러 가지이다. 결정과정이 가능한 한 최대의 정보에 의거할 수 있도록 한다. 결정에 관련된 사람들에게 대안, 의견, 관심 및 주
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공무원교육제도의 대개혁
공무원에 대한 교육은 대학의 학부교육보다 전문성이 높아야 한다. 그러나 현실은 학부수준을 현저히 밑돌고 있다. 이러한 교육부실이 공무원의 무능과 무사안일을 조장하고 부정과 부패의 고리를 차단시키지 못하
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4. 사회복지전문요원의 직무
5. 사회복지전문요원의 배치기준
6. 사회복지전문요원의 임용
7. 사회복지전문요원의 윤리
8. 사회복지행정조직의 인력체계
9. 사회복지전문요원 제도의 문제점과 개선방안
10. 맺는 말
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공무원 인사제도의 틀을 바꿀 필요가 있다는 점을 지적할 수 있다. 공무원의 인사제도를 개방체제로 바꾸고 경쟁의 원리를 일부 도입하여 상당수의 중상위직을 계약직이나 별정직으로 임명할 수 있는 복수직으로 바꾸어 민간부문의 전문 인
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공무원의 숙정은 공무원의 신분불안에 큰 영향을 미쳤다.
7. 보수제도의 확립화
보수의 비현실성은 행정능률의 저하와 공직부패를 초래하였고 퇴직연금제도도 화폐가치의 하락에 따르지 못하여 실질적인 기대를 걸지 못하게 하였다. 따라서
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부정부패방지법안에 대한 논평
금호고속,청부테러의혹 폭로한 내부고발자 `해고`
[NGO] 클락은 누구?
[NGO의 새로운 도전] 美GAP 루이스 클락 사무총장
[NGO의 새로운 도전]`국민혈세 파먹는 기업 감시`
法이 손들어준 학계 `내부고발자`
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부정부패는 언제쯤 사라질까 하는 생각이 들었다.
경찰관은 서로의 비리를 눈감아 주기 일수이며 부정부패 또한 계속 승계 되어 행해지고 있는 것 같다. 영화 같은 것을 보면 관할구역에서는 어느 정도의 뇌물이 오가고 부정부패를 저지르고
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직무교육교재 (Ⅱ), 1994. Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 범위와 방법
Ⅱ. 감사제도에 관한 이론적 배경
1. 감사의 의의
2. 감사의 본질
1). 감사의 기능
2). 감사의 역할
3. 감사의 종류
1). 감사의 주체에 따른 분류
2). 감사의
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공무원들이 자기발전을 추구할 수 있도록 인적자원개발(human resource development)에 더 많은 투자를 해야 하며 교육훈련은 비용이 아니라 투자이고 공무원의 권리라는 인식을 정부 스스로 가질 필요가 있다. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인사행정 개혁의 이
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공무원이 행정집행과정에서 겪는 부정부패의 유혹으로부터 일선 공무원을 보호하기 위해서 국민의 피해를 줄이기 위하여 필수적인 것이다. 충분한 일선행정운영비의 지급없이 일선공무원의 희생을 강요하는 것은 공직부조리를 부추기거나
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