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부패와 관련해서는 더욱 문제가 많다. 이러한 문제들의 해결방안은 무엇인가? 행정가치란 단순히 정의, 공익, 민주, 평등 등의 원리로만 설명할 수 있는 것이 아니다. 그것은 개인에게 잠재된 가치와 같이 관료의 의식속에서 계속 순환되는 것
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부패의 큰 원인이 될 수밖에 없다.
연고주의 인사행정은 오랜 기간동안, 그 뿌리가 깊기 때문에 그 치유가 힘들다는 것이다. 그러나 의사들이 중환자를 놓고 그의 치유가 어렵다고 해서 방관하지 않듯이 우리도 연고주의 인사가 치유되기 힘
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부정하진 않겠다. 그러나 이러한 엘리트 위주의 사회 의식이 지금 우리의 학생들을 공부 외에는 아무 것도 생각할 수 없는, 아니 생각해서는 안 된다는 쪽으로 몰아가고 있다. 꿈 없는 젊은이들을 양성하는 교육은 결코 진정한 교육이라고 할
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부정하진 않겠다. 그러나 이러한 엘리트 위주의 사회 의식이 지금 우리의 학생들을 공부 외에는 아무 것도 생각할 수 없는, 아니 생각해서는 안 된다는 쪽으로 몰아가고 있다. 꿈 없는 젊은이들을 양성하는 교육은 결코 진정한 교육이라고 할
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공무원들의 부패한 모습. 풍자적으로 사회를 비판하고 있다.
4. 이 소설에 나타난 주제를 3가지로 요약하시오.
①강압적이고 위선적인 관료제의 폐단.
②부도덕한 방법이 만연한 사회의 부정한 행태.
③황금만능주의에 물든 현대인들.
[제7
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공무원들을 신뢰하지 못하고 있는가에 대한 이유가 존재한다. 즉, 공직자들에 의해서 재발되는 부패와 범법행위들은 공공부문의 조직들에 대한 일반인들의 부정적인 인식을 더욱 강하게 만들고 있는 것이다. 여러 학자들에 의해서 논의되고
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공무원인사제도개혁을 중심으로. 행정논총 37권 1호. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 신공공관리론의 등장배경
1. 환경적 배경
2. 이론적 배경
1) 공공선택이론
2) 주인-대리인모형
3) 거래비용이론
Ⅲ. 신공공관리론의 특징
Ⅳ. 신공공관리론의 내용
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경제적 성장과 함께 국제적 지위가 향상되었으나 정치적인 면에서는 운영방식이 사기업에 비해 많이 낙후되었으며 엽관제등의 문제로 인해 공무원의 사기 저하, 공무원의 부정 부패의 만연 등으로 서비스의 질이 저하라는 문제가 나타났다.
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공무원들의 부정 부패, 개인의 이익을 위해 공공연히 자행되는 자연파괴 행위와 인명 경시행위, 천문학적인 금액의 비리를 저지른 전직 국가원수들, 삼풍백화점, 성수대교, 대구지하철 등등... 긍정적이고 좋은 모습들 보다는 온통 부정적이
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공무원의 행태를 선진국형으로 개선해야 한다.
권위주의적 행태에서 민주주의적 행태로, 무사안일에서 책임행정으로, 주관적인 사고에서 개관적이고 합리적인 사고로, 부정과 부패가 없는 행정으로의 전환이 요구된다. 특히 국제화, 정보화
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