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소하고 셋째,공공 부문의 임금을 인상하여 청렴한 행동을 위한 유인들을 증가시킴으로서, 공무원들에 대한 효과적인 통제와 처벌을 제도화하여 부패의 공급을 줄여 나가야 할 것이다.
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범죄의 심각성과 폐해를 확실히 인식하고 이를 예방하기 위한 확고한 의지일 것이다.
※ 참고 문헌 ※
화이트칼라범죄에 관한 연구, 1996년 (한국형사정책연구원)
기업범죄의 현황과 정책분석, 1999년 (한국형사정책연구원)
공무원범죄의 추이
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공무원노조설립에 있어서 중요한 것은 어떤 방향으로 입법되고 운영되느냐 하는 것이다. 따라서 우리나라 공무원노조의 방향은,
첫째, 공무원의 단체 결성 등 노동기본권과 공익 내지 공공복리는 상호 조화를 이루어야 한다.
공무원은 직무
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공무원 사회에도 맡은 바 영역에서 자신을 스스로 곧추 세우고 주위의 동료들에게까지 공직자로서의 자세를 잃지 않게 다독이는 사람들이 많다. 이들은 '현대판 청백리'라고 불러도 넘치지 않을 것이다.
그 사례를 한 가지 들면 다음과 같다.
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공무원의 전체가 평가되고 자성하며 발전적인 의식을 갖도록 하는 목적이 있다.
이러한 과정에서 베스트 꽃 달아주기 운동은 서로간의 봉사의 정신을 생활화하는 방안을 만들어나갈 수 있을 것이다.
참고문헌
김미경. (2001a). "참여적 거버
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부패의 완전 척결이란 있을 수 없다고 생각한다.
하지만 어느 정도 수준으로는 끌어내려야 한다고 생각한다. 왜냐하면, 정치 부패는 우리 사회의 전체적으로 영향을 미치기 때문이다.
예를 들면, 불법 정치 자금을 모으기 위해서 공무원들의
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부패의 개념
2. 부패의 유형
3. 부패의 기능
Ⅲ. 부패의 발생원인
1. 환경적 요인
2. 조직적 요인
3. 개인적 요인
IV. 부패방지의 추진방안
1. 국민의 참여와 자각
2. 행정 민주화와 구조적 개선
3. 공무원 자신의 자각
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부패도 상당히 줄여줄 것이다.
둘째, 첫째항과 연관을 갖는 것이지만 정부에 대한 통제를 효율화해서 관료의 독주나 전을 막아야 한다. 그러기 위해서는 내부통제를 강화하고 특히 공무원전체를 활용한 자율통제는 실효성이 높을 것이므로
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공무원의 무책임적 성향과 이를 조장하는 현대행정의 성격은 한국과 미국의 공통된 현상이라 할 수 있으며, 이러한 현실적 이유로 인해 한·미간에 책임성이 의미있는 차이를 보이지 않은 것으로 이해된다.
한국의 내부감사는 동료들의 부패
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부패를 유발할 가능성이 있다.
또 다른 효과는 커넥션효과(connection effect)로서 투명성의 부패감축효과와 관련한 일반론에 대한 비판으로 볼 수 있다. 정보통신기술은 공무원의 신상에 관한 정보를 외부
인이 보다 상세히 알 수 있게 하여줌으
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