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우리사회의 부패수준 부패신고 보상제도 공무원 행동강령 청렴한 지역사회로 가는길 공공부문의 과제와 역할 민-관 협력을 통한 청렴사회만들기 당신이 속한 조직의 부패위험도는? 당신의 부패위험도는? 개인 차원의 부패방지 방안
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  • 등록일 2018.11.19
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이해 충돌 회피에 대한 규정 3. 직무, 취업, 소득 등에 있어서 이해충돌 회피에 대한 규정 4. 주식투자의 규제와 관련된 규정의 마련 5. 금지되는 선물 및 처리절차의 규정 6. 공직자윤리위원회 관련조직의 강화 Ⅶ. 올바른 공직윤리의 확립
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부패 어떻게 근절할 것인가, 두남 박중훈(1999) / 한국의 부패실태 및 요인분석, 행정학회 신종순(1971) / 행정의 윤리, 박영사 윤태범(2001) / 공무원의 직무특성별 부패가능성과 방지전략에 관한 연구, 한국행정논집 윤태범(2002) / 공무원의 책임성
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  • 등록일 2008.08.05
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부패방지 활동의 핵심적인 요소이다. 그러므로 부패방지 전략에서 관심을 가져야 할 것은 초점을 부패한 개인이 아니라, 부패가 가능한 시스템에 맞추어야 한다는 것이다. 다시 말하면 부패를 법을 위반하고 신뢰를 저버리는 부도덕한 개인
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  • 등록일 2013.07.29
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부패가능성과 방지전략에 관한 연구, 한국행정논집 임종률(1969) : 공무원의 노동관계에 관한 고찰, 서울대 대학원 석사학위논문 진재구(1993) : 직업공무원제 확립을 위한 인사행정기관 및 공직분류체계 개선방안, KIPA 연구보고 최병대·송석휘
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  • 등록일 2008.07.29
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논문 319건

부패의 개념 및 특성 2. 선행연구 고찰 Ⅲ. 환경부패 사례분석 1. 환경규제내용의 결함과 환경부패 2. 규제주체와 규제대상자의 상호작용에 의한 환경부패 Ⅳ. 환경부패 해결을 위한 정책 개선방안 1. 환경규제체계의 합리화방안
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  • 발행일 2007.10.25
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및 자살예방체계구축에 관 한 연구. 건강증진연구사업(07-37). 질병관리본부. 2006. 「2005 건강행태 및 만성질환 통계 자료집」. 청소년보호위원회. 2004. 청소년자살의 원인과 실태 통계청. 2008. 「2007년 사망 및 사망원인통계결과」. 보도자료. 한
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  • 발행일 2012.07.13
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대한 대응전략 1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고 2 출산지원정책 3 고령자 취업활성화 정책 4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토 5 고령화 시대의 재정관리 6 여성고용정책의 활성화 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2011.05.24
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  • 저자
및 예방 대책에 관한 연구, 동국대학교 행정대학원 석사학위논문. 최병찬(2003),학교폭력의 실태와 대책에 관한 연구, 대전대학교 경영행정 사회복지대학원 석사학위논문. 청소년보호위원회(2000),청소년 폭력예방을 위한 국가전략 보고서 청소
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자
및 제도연구(Ⅱ), 1998. 임업연구원, 자연친화적 산지개발기준설정 연구보고서, 1998. 산국산림기술인협회, 산지전용허가기준 법제화방안에 관한 연구보고서, 2002. 한국조경학회, 도시경관 계획 및 관리, 문운당, 2004. 환경부, 사전환경성검토업
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  • 발행일 2010.06.23
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취업자료 2,234건

따라 저는 감사관으로서의 책무를 성실히 수행하고, 법과 원칙에 기반한 공정한 감 사를 통해 깨끗하고 투명한 환경행정을 구현하는 데 최선을 다하겠습니다. 1. 직무 이해 2. 직무 목표 3. 추진 전략 4. 수행 계획 5. 기대 효과
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 기타
전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통 1. 일자리 창출 방안 2. 저출산 고령화 사회 대처 방안 3. 공무원연금 개혁 4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지) 5. 임금피크제 찬반 6. 규제개혁 방향 7. 부정청탁 방지법(김영란법)
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  • 등록일 2015.11.04
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  • 직종구분 기타
이해하며 투자 전략의 글로벌 경쟁력을 확보하겠습니다. 이를 통해 회사의 지속 가능한 성장에 핵심 역할을 하겠습니다. 1. [지원동기 및 입사포부] SK바이오사이언스를 지원하게 된 이유 및 입사 후 계획을 작성하고, 이를 위해 본인이 무
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  • 등록일 2025.06.27
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 4. 협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 5. 신뢰성 : 본인
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  • 등록일 2025.06.26
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  • 직종구분 의료, 간호직
전략에 부합하는 인재 확보 및 육성 전략 수립을 지원하는 HR 전문가로 발전하고 싶습니다. 특히 반도체 장비 산업의 특성상, 기술직 중심 인력의 이탈 방지 및 내부 만족도 향상이 핵심 과제일 수 있다고 생각하며, 이를 위해 구성원의 경력개
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  • 등록일 2025.04.11
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  • 직종구분 일반사무직
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