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군인 중 공무원 채용시험 등 공직 진출 희망자에 한정되며, 배타적 지원이라기보다는 병역의무 이행에 대한 국가적 보상이라는 차원에서 최소한도의 차별해소 책임을 감안해 달라는 의지가 담겨 있다.
군가산점제도의 부활 논란에 대한 나의
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논란에 따라 국회에 계류된 상황”이라며 “국방부와 병무청이 앞으로 군복무 가산점 부활 필요성을 국회에 설명하고 협조를 구할 것으로 안다”고 전했다. 하지만 이번에도 ‘군가산점제’가 부활되기까지는 험난한 여정이 펼쳐질 것으로
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지원, 현실성 떨어져
다) 불확실한 효용성과 막대한 경제적 비용 부담
라) 군가산점제도의 부활을 위한 것은 아닌가?
마) 모성보호(母性保護) 고려해야
바) 군기문란과 성차별, 성폭력 문제
5. 여성지원병제에 대한 나의 생각
참고자료
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군인에 대한 실질적인 보상이 이루어져야 한다. 그럼에도 이들 방안에 대해서는 제대로 검토하지 않고 외골수로 군가산점제도 부활에만 목을 매는 태도를 이해하기 힘들다. 군가산점제도와 같이 극소수의 제대군인만이 혜택을 받을 수 있는
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군가산점제의 내용
- 개정 군가산점제도의 내용 비교
- 군가산점제도의 취지
- 군가산점제도에 대한 주요 비판
- 군가산점제도 논란 일지
3. 논란의 주요 쟁점
- 군가산점제도 무엇이 문제인가?
- 위헌판결(1999)의 의미
- 평등권 보장 (찬
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군 필자 가산점제\' 위헌 결정에 따른 보상대책 中心으로」, 경희대 석사학위논문, 2002.
장성자, 「여성의 눈으로 본 제대군인 가산점제도의 위헌판결」,『 kapa@포럼, 통권 제90호』, 한국행정학회, 2000.
정길호, 「제대군인 가산점제도의 올바
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군복무간 취업에 대한 불확실성을 해소하고 불안감을 제거할 수 있는 상징적이지만 효과적인 군가산점제도의 원활한 도입과 채택이 조속히 이루어질 수 있도록 정치권과 관련 정부당국 그리고 다양한 시민단체와 국민들의 조화된 대안이 도
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