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연구소, 2007년 8월 23일
☞직무 역량
▶ 김 군은 자신의 분야에 지식과 노하우가 많습니까?
▶ 김 군은 어떤 업무를 부여받았을 때, 가장 열성적으로 일하고 좋은 성과를 냅니까?
☞전 직장 근무 이력
▶ 김 군이 평소에 회사에 대해 자주 불평하
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연구소 Ⅰ. 서 론
-기업환경의 변화(특히 경쟁관계, IMF관리 체제)
-문어발식 경영에서 수익성지향의 경영
-연공주의 인사제에서 능력주의 인사제도로 전환
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 능력주의 인사제
2. 종업원 채용방식
3. 연봉제
4.
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연구소' 설치를 규정하고, 시설·설비의 효율적이용, 회계·구매관리·위생·식품관리, 조리기술지원, 종사자 교육·훈련 등의 사업을 하고 있다.
일본의 경우도 일본체육·학교건강센타법에 의해 설립된 특수법인인 일본 체육·학교건강센타에
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연구소 www.seri.org
LG경제연구원 www.lgeri.org
현대경제연구원 www.hri.org.
노동부 www.molab.go.kr
현대자동차 www.hyundai-motor.com
한국자동차공업협회 www.kama.or.kr
한국자동차산업연구소 www.kari.hmc.co.kr
한국신용평가주식회사 www.hankooki.com
대한상공
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부경영에 관한 규제도 비교적 빠른 속도로 완화되고 있다. 그러나 외환 및 자본거래나 금융산업 개편과 관련된 규제의 경우 정부의 규제 완화 의지 및 자유화 계획 발표에도 불구하고 다른 부문에 비해서는 자유화 정도가 늦은 실정이다.
이
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부동산 정보사업
8.보상업무수탁
Ⅲ.한국감정원의 조직
1.조직구성도
Ⅳ. 한국감정원의 인사제도
1.양성제도 (각종 연수 및 자기계발 지원 등)
2.급여제도
3.승진관리
4.보직관리
5.복리후생
6.채용정보
Ⅳ.재무구조
1. 개요
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평가(경총자료임)
7) 임금 조정시 성과에 따른 차등적용 업체는 15.0%
3. 임금조정 대신 기업이 취한 조치들
1) 복리후생
2) 인력감축
3) 신규채용 중단
4) 근로시간분할 직무분할
5) 인건비 절감 노력
Ⅸ. 임금관리의 국제비교
1. 임금인상
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평가절상에 관한 논쟁
1. 중국 위안화의 절상론
2. 중국 위안화의 현상유지론
Ⅱ. 선진국의 위안화 평가절상 요구 배경
1. 경제적인 요인
2. 정치적인 요인
Ⅲ. 중국 환율제도
중국 환율제도의 변천사
Ⅳ. 위안화 평가절상이 미치는
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연구소, 「한국경제리포트」, 2001, 삼성경제연구소
- 국민대학교 경제연구소, 「한국 외환위기의 원인, 전개 및 대응 : 1997∼1998」, 1999, 비봉출판사 1. What are the merits and demerits of a stock versus bank system of financing?
2. To prevent another bad loan probl
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부족으로 기술개발에 어려움이 많은데, 정부는 중소기업의 공통 애로기술을 잘 파악하여 이의 개발을 대학과 연구소에 맡겨야 할 것이다. 그러나 장기적으로는 중소기업의 공통 애로기술에 대한 선정과 개발의뢰는 중소기업협동조합중앙회
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