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: 김영성, 허혁필
실장 : 백문길
98년 결성.
남북 사회문화 교류 담당.
민족경제연합회
회장 : 정운업
97년 결성.
남북 경제교류 담당 북한을 움직이는 조직
(1) 조선노동당 비서국
(2) 노동당 조직지도부
(3) 대남기구와 주요 간부
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북한의 공장에서 이러한 사회주의적인 보수제의 도입으로 생산성이 향상되었다는 기록은 거의 없다.
북한의 작업조직은 기본적으로 당조직에 의하여 근로자들이 관리되고, 중요한 문제가 발생했을 때에는 당이 개입하는 특징을 지니고 있
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북한의 체제변화 가능성과 우리의 대응, 동국대 북한학과교수논문 2000
김인구, 북한을 움직이는 사람들(9), 통일경제, 서울: 현대경제사회연구원, 1996
박재규, 북한이해의 길라잡이 제2판, 법문사, 1999
정병일, 북한의 권력엘리트 연구-현지지도
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북한 경제는 ‘중앙집권화된 경제이며 유일적인 지휘에 따라 움직이는 경제’이다. 따라서 북한은 계획수립을 비롯한 모든 경제적 의사결정과 이에 필요한 정보의 흐름이 중앙당국에 집중되어 있으며 하부조직은 중앙의 명령에 절대적으로
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조직 자체가 구조적 분화와 기능적 자율성을 단기간에 확보하지는 못할 것이다. 왜냐하면 관료제 자체가 집권화에 치중되어 있고 폐쇄체제적 사회구조 내에 존재하기 때문이다.
현 단계의 북한 관료제는 관료제의 위상이 확실하게 정착되기
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회주의 체재이다. 그리고 북한의 인권은 우리가 생각하는 절대적 불가침의 인권이 아닌 정치적·계급적 인권을 바탕으로 집단주의의 원칙과 조직위주의 인권을 강조하고 의무를 우선시하는 특수한 인권 개념을 가지고 있다.
북한은 일당국
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북한에서 김일성 개인우상화가 가능한 이유를 북한 사회의 카리스마적 리더쉽에 의거한 권위주의 문화의 특성 때문인 것으로 증명하고자 한다.
2. 본론
1) 김일성 우상화
공산주의 각 국가들은 그들의 체계가 갖는 일반적, 보편적 특징인 이념
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북한의 행정구역과 지방행정구역 개편---------------------------- 18
2. 광역자치단체 개편 - 광주·전남의 행정구역 개편--------------- 19
1) 발단 및 추진경과--------------------------------------- 19
2) 두 시·도간 통합의 인식차이---------------------------- 22
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움직이는 성(城)
전쟁의 상흔과 민족의 비극 조명
동인지 <창작>발행. 서정적인 부문에서 모더니즘까지 폭넓은 활동
김정한
인간단지(人間團地)
모래톱 이야기
현실 비판 의식
민중 문학의 한 정통을 수립
리얼리즘 소설의 정공법
손창섭
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사적 환경경영전략과 방침, 목표, 활동, 성과평가가 개별적으로 움직이는 것이 아니라 하나의 유기적 일관성을 갖고 조직의 성과를 지속적으로 제고하는 하는 것이 가장 중요한 기본 관점이라 할 수 있다. 즉, 성과평가 체계를 기존에 실행하
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많이 벌었나요? [ 신협자기소개서 합격예문 ]
1. 지원동기 : 제너럴리스트의 저력
2. 성장과정 : 휴먼네트워크
3. 성격의 장?단점 : 조직을 움직이는 촉매제
4. 입행 후 포부 : 가치사슬의 시너지
[ 신협 연봉정보/면접기출문제 ]
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북한이탈주민지원재단에 지원한 동기를 기술해주십시오.최소50자 이상, 최대 500자 이하
2. 소속된 조직 및 단체생활 중 공동의 목표를 달성하기 위해 조직원들과 협력하여 문제를 해결했던 경험에 대해 기술해주십시오.최소50자 이상, 최대
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북한이탈주민지원재단에 지원한 동기를 기술해주십시오. (최대 500자 입력가능)
2. 소속된 조직 및 단체생활 중 공동의 목표를 달성하기 위해 조직원들과 협력하여 문제를 해결했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
3. 지
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이력서양식 & 자기소개서양식
B. 사무직 자기소개서 합격예문
1. 회사 지원동기 및 입사 후 포부
: 조직을 움직이는 촉매제
2. 성장과정 및 학교생활
: 현명한 혜안을 키우기 위한 노력들
3. 성격의 장단점
: 소통하는 마인드
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이력서양식 & 자기소개서양식
B. 사무직 자기소개서 합격예문
1. 회사 지원동기 및 입사 후 포부
: 조직을 움직이는 촉매제
2. 성장과정 및 학교생활
: 현명한 혜안을 키우기 위한 노력들
3. 성격의 장단점
: 소통하는 마인드
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