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2) 직급
3) 직군
4) 직렬
5) 직류
6) 등급
2. 직위분류제의 수립절차
1) 준비작업
2) 직무조사
3) 직무분석과 직무평가
4) 직급명세서의 작성
5) 정급
6) 유지 및 관리
IV. 직위분류제의 장단점
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공무원을 말한다. 단순히 정부에 근무하면서 보수를 받는 공무원을 의미하는 것이 아니라, Ⅰ. 제 2편 인사행정의 제도적 기반, 인사행정의 기본제도부터 …
Ⅱ. 제4장 인사행정의 제도적 기반
Ⅲ. 제 2편은 각각의 주제에 따라
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(1)개념
(2)특징
(3) 적용대상 사무
(4) 한계
(5) 우리나라의 책임운영기관
2.행정서비스헌장제도(시민헌장제도)
(1)의의
(2)기본원칙
(3) 장점
(4) 단점
(5) 우리나라의 행정서비스헌장제도(행정서비스헌장제정지침 중심)
Ⅵ. 결론
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계급제와 직위분류제 개념
직위분류제 & 계급제 특징 비교
계급제의 특징
직위분류제의 특징
직위분류제 & 계급제 장점과 단점
계급제의 장점
계급제의 단점
계급제의 전망
직위 분류제의 장점
직위 분류제의 단점
직위분류제의 전
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계급제와 직위분류제의 특징과 각 장단점 및 오늘날 공직분류의 추세까지 모두 알아보았다. 요컨대 계급제는 폭넓은 식견과 경험을 가진 일반행정가를 육성하여 다양한 행정활동을 영위할수 있는 장점과 그에 따른 폐쇄적인 충원 및 전문화
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