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공리나 편의와는 전연 별개의 확실하고도 강력한 어떤 원리라고 생각되어 왔지만 정의와 불의를 구별하는 공통적인 특징은 궁극적으로 공리라고 밀은 주장한다. 그는 시정적 정의와 분배적 정의의 문제를 함께 다루었다. 먼저 기존의 여러
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적정한 노동분배율을 결정해야 한다.
적정노동분배율 = 총인건비/(목표매출액×부가가치율)×100
= 총인건비/(목표부가가치액)×100
승급원자는 노동분배율이 적정노동분배율을 초과하지 않고, 부가가치 노동생산성의 전년도의 상승률 이내에
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적정한 노동분배율을 결정해야 한다.
적정노동분배율 = 총인건비/(목표매출액×부가가치율)×100
= 총인건비/(목표부가가치액)×100
승급원자는 노동분배율이 적정노동분배율을 초과하지 않고, 부가가치 노동생산성의 전년도의 상승률 이내에
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적정분배
③ 기획.예산.집행 및 평가절차의 표준화
④ 조직간 의소소통의 정당성.일관성.우수성
⑤ 분권화된 조직간 연결관계의 효과성
제4절 집행기관의 특성 및 행정역량
집행기관의 조직적은 특성들은 프로그램의 성과에 영향을 미치는
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분배, 민간부문 소득의 적정분배, 그리고 민간부문의 완전고용에 깊게 관여하기 때문에, 재정학의 임무는 국가에 의한 화폐이동보다도 그 배후에 있는 경제의 실질적인 측면을 직접적 대상으로 해야 한다. 재정이라는 말이 지니고 있는 화폐
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