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리더십이 되어야 한다.
■ 별지
참고문헌
- '사회적 양극화 실태와 해법', KNSI 특별기획 제2호, 2005. 5. 17
- '경제 재도약을 위한 사회통합 방안', CEO Information, 2002. 12. 11
- ‘정치적 리더십에 관한 실증연구 : 한국의 역대 대통령을 중심으로’,
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분석". 교회와 한국문제.
통일부. 2001. 『통일백서 2001』. 통일부 통일교육원.
황성혁. 1997. "칼럼: 빌리브란트를 생각함". 대한조선학회지.
황태연. 1996. 『빌리브란트』. 웅진출판사.
박봉현. 2002 「대통령 리더십과 통일정책」, 한울
안병억. 200
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리더십교육 프로그램의 변천사와 사례에 관한 연구”, 고려대, 2007
- 윤창섭, “변혁적 리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향, 방통대, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 현대적 리더십 이론
2. 우리나라 리더십 연구 흐름
Ⅲ 결론
Ⅳ. 참
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리더십 유형별 특성에 관한 연구
(이충훈) 1. 용어 정의 (p.3~4)
2. 스포츠조직 지도자 관리자와 리더십의 관계 (p.4)
3. 리더십 이론 - 거래적 리더십, 변혁적 리더십 (p.4~5)
4. 스포츠 리더십의 구성요인 (p.5)
5. 조직유형 (p.5~6)
6. 조직유형의
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변혁적 리더십의 대표적인 사례로, 그의 비전을 통해 사회적 변화를 주도했다. 반면, 윈스턴 처칠은 상황론적 관점에서 그의 리더십이 발휘된 전후 상황 속에서 국가를 이끌었다. 이처럼 역사적 인물 분석은 각 리더십 이론의 구체적인 적용
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강점을 잘 인식하고 있는 사람 또한 자신이 처한 상황을 잘 파악하고 있으며, 자신감, 희망, 낙천성, 심리적 유연성 및 높은 도덕적 가치를 잦춘 사람” 이라고 정의 1. 본인이 생각하는 효과적인 리더십
2. 다른 이론들과의 차이점
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리더십, 현문사, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1] 간호관리자의 개념과 역할
1. 간호관리자의 개념
2. 간호관리자의 역할
2] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론에
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자극을 통하여 조직 및 구성원들의 성과와 만족도를 제고할 수 있는 방향으로 이끌 수 있는 리더십. Ⅰ.기업현황
Ⅱ.조직특성
Ⅲ.C E O 인적사항
Ⅳ.리더쉽 분석
- 혁신적리더십
- 수퍼리더십
Ⅴ.조직의 반응·성과
Ⅵ.시사점
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사회적으로도 이러한 리더를 선호하고 각광 받았다. 파워리더십의 정의
발생배경
파워리더십의 특징
SWOT 분석
파워 리더십의 사례
파워리더십의 실천과제
파워리더십을 키우기 위한 노력
파워리더십의 한계
문제해결방안
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들과의 신뢰, 현실적인 목표 설정 및 변화 관리에서의 충분한 이해가 필수적이다.
V. 결론
리더십의 본질과 변혁적 리더십 이론에 관한 분석은 현대 조직에서의 리더의 역할과 그 중요성을 깊이 이해하는 데 필수적이다. 리더십은 단순한 권한
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