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분석
① Input
② Transformation
▪ Planning:
- 시행배경 및 계획
- 커리어 마켓 도입 당시 SWOT 분석
▪ Organizing:
- 커리어 마켓의 시행 및 구성개요
- 운영 프로세스
▪ Leading:
- 동기부여(Motivation)의 측면
- 리더십(Leadership)의 측면
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분석
↓
↓
↓
↓
비전을 달성하기 위한 핵심 성공요소
비즈니스성과
비용관리
수익성
신용품질
평판/이미지
고객만족
배달/응답성
프로세스 효율성
기술능력/보급율
내부,그룹/사회인터페이스
경영개발 및 교육
운영 효율성
상품지식
↓
↓
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분석적 사고와 대안에 대한 평가력을 강화시킴으로서 의사결정의 질을 높임
3. 특성
- 동태성, 유용성, 개방체계, 포괄적, 탄력성, 합리성, 명료성, 공식성, 신뢰성, 시간제약성, 적합성, 비용의 효율성
4. 원칙
(1) 합목적성 : 조직의 목적
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이론적으로는 신행정론적 이념과 일맥상통한다고 할 수 있을 것이다. 하지만 이러한 행정현상에 대한 이해는 그 동안 한국행정을 지배해온 발전행정에 대한 이해를 전제해야만 적극적이고 능동적으로 밝혀낼 수 있을 것이다. Ⅰ. 서론
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이론
2) 치료목표
3) 치료원리
6.집단상담
(1) 집단상담의 정의
(2)집단 상담의 목표
(3) 상담 집단의 특성
(4) 집단 상담의 준비 및 구성
1) 집단 구성원의 선정
2) 집단의 크기
3) 모임의 시간
4) 물리적 시설
5
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이론.....................................4
제 2절 지역사회의 기능과 유형.................................5
1. 지역사회의 기능.......................................5
2. 지역사회의 유형.................................7
3. 지역사회를 바라보는 관점............................
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분석
3. 지혜를 기르는 방법론
4. 현대 사회에서의 지혜의 역할
5. 지혜와 윤리적 선택의 관계
6. 지혜로운 의사결정 과정
7. 지혜의 적용 사례
8. 지혜의 지속적 발전을 위한 전략
9. 지혜와 개인의 성장
10. 지혜의 사회적 가치
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방안 세 가지 1) 표정이 출발점이다.
표정과 수사 마이크로 익스프레션 수사기법 이다. // ex) 모나리자 표정 행복 83% / 혐오감9% / 두려움 6%/ 분노 2% (네덜란드 암스테르담대학연구진 분석결과)
표정은 내면세계의 표현이자 만국 공통어
- 얼
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개혁에 대한 소극성
e) 경찰부패 범위의 애매성
5)경찰조직 부패의 개선방안
a) 민간 또는 사회의 노력
b) 전문성의 존중
c) 경찰공무원의 의식개혁
d) 부패방지 교육훈련
e) 언론에 의한 통제
f) 행정정보의 공개
3 결 론
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분석에 머물지 마라
Ⅲ. 언제나 쇠퇴의 그림자가 올 수 있다.
Ⅳ. 자기 꾐에 빠지는 순환고리에서 벗어나라
Ⅴ. 인구에 대한 허망한 신화에서 벗어나라
Ⅵ. 생산 지상주의 압력에서 벗어나라
Ⅶ. 자기 제품 편향주의에서 벗어나라
Ⅷ. R&D
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