|
분석』, KIET, 2010. 04.
임일섭, 『남부유럽 재정위기와 현황』, 농협 연구소, 2010. 03
이종규, 『동유럽 금융위기의 현황과 전망』, 삼성경제연구소, 2010. 03.
이종규, 『영국재정위기 가능성과 향후전망』, 삼성경제연구소, 2010. 03.
김득갑, 『남부
|
|
|
실천과제
(아시아나 조종사 노조파업의 현상 분석)
1 아시아나 파업의 교섭 진행상황
2 아시아나 조종사 노조 요구사항
3 정부개입
4 정부개입의 문제점
5 긴급 조정권
6 직권중재
7 파업으로 인한 공익보호 방안
8 최소업무 유지 의무
|
|
|
분석 평가"
(http://blog.daum.net/5757ho/13630552?srchid=BR1http%3A%2F%2Fblog.daum.net%2F5757ho%2F13630552 검색일자 : 08. 10. 22)
-네이버 카페. “의원내각제와 대통령”
(http://cafe.naver.com/gaury/5826, 검색일자 : 08. 10. 23)
-네이버 블로그. “대통령제와 의원내각제의 차이
|
|
|
분석하는 한편, CEO들의 생생한 인터뷰를 비롯해 현장의 살아 있는 자료를 분석했다.
이봉구 산업부장
― 서울대 언론정보학과 졸업
― 한국경제신문 기자, 도쿄특파원, 증권부장, 국제부장, 생활경제부장, 부국장대우 산업부장
강현철
― 서
|
|
|
분석
1) 미혼모에 관한 문제점
(1) 미혼모에 관한 근거법 미흡
(2) 현행 예방프로그램 및 사후처리 프로그램 실시의 미흡
(3) 미혼모를 위한 정책의 미흡
(4) 사회적 인식
(5) 미혼모 보호제도의 문제점
3. 미혼모 문제 해결 방안
1)
|
|
|
방안』,집문당, 2002
한준상, 『집단따돌림과 교육해체』, 한준상, 집문당, 2002
이춘재, 『학교에서의 집단따돌림』, 이춘재, 집문당, 2000
홍봉선, 남미애,『청소년복지론』,공동체, 2007
서복재, 한재익,『집단 따돌림 현상에 대한 이론적 고찰』
|
|
|
방안
-제고방안으로서 인간적 측면의 중요성
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 직무만족
2. 근로생활의 질 향상
3. 조직몰입
4. 내부적 만족
5. 조직시민행동
6. 임파워먼트
7. TQM
Ⅲ. 성공(또는 실패)사례
Ⅳ. 성공적 태도(행동)변화를 위한 전제조
|
|
|
분석치료 이론을 위시하여 골드슈타인의 유기체 이론, 빌헬름 라이히의 신체 이론, 레윈의 장 이론, 베르트하이머 등의 게슈탈트 심리학, 모레노의 싸이코드라마, 라인하르트의 연극과 예술철학, 하이데거와 마르틴 부버, 폴 틸리히 등의 실
|
|
|
예방 지도
1. 자기 이해 단계
2. 자기 표현의 단계 (약점의 분석)
3. 자기 지도 단계
4. 자기 약점 극복의 의지 다지기
5. 自我 형성 시간을 설정 운영
6. 학급회를 통한 명상
Ⅷ. 향후 청소년비행 예방을 위한 대책
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
, 2001. Ⅰ. 서 론
TEAM조직의 필요성 제기
Ⅱ.본 론
1. TEAM조직의 개념
2. 과단위조직과 TEAM조직의 특징비교
3. 과단위조직의 폐지와 TEAM조직의 도입
4. TEAM조직의 장점
5. TEAM조직의 활성화 방안
Ⅲ.결 론
TEAM조직에 대한 고찰
|
|
메뉴펼치기
