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심부품의 4대 전략사업을 강화하면서 10년 앞을 내다보는 씨앗 사업을 발굴해나가겠다"고 포부를 밝혔다.
삼성의 반도체 중흥기를 만든 일등공신 이윤우 반도체 총괄사장은 "반도체 사업에서 메모리 의존도를 낮추고 시스템 LSI(비메모리 반
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있는 인재를 엄선 발굴하여 엄격한 교육을 시켜 연수를 보내 외국 기술자들과 어울리면서 반도체설계, 테스트공정 등에 관한 기술을 최대한 습득토록 하였다. 삼성은 타인으로부터의 학습을 매우 중요하게 여겼고, 그러한 학습을 통해 얻어
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삼성 신경영 전략
첫째, 돌다리와 나무다리 - 도전의 시대, 남보다 먼저 해야 성공한다.
둘째, 바람직한 경영자상 - 경영자는 종합예술가
셋째, 종합기술자 - 만능 박사는 아니라도 관련 기술은 다 알아야
넷째, 초일류기업 - 가장 좋게
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삼성에 쏟아지는 찬사들이다. 삼성은 신경영 선언 10년 만에 매출 4배, 이익 66배 성장이라는 놀랄 만한 성과를 이뤄냈다. 지금까지 끊임없이 변해온 삼성, 지금 이 순간에도 변하고 있는 삼성, 앞으로도 변해갈 삼성을 통해 우리 기업에 대해
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삼성의 간판급 CEO로 살아남을 수 있었는지를 보여준다. 이들은 단순한 엘리트가 아니다. 관리의 대가, 기획의 대가, 혹은 어느 한 분야의 최고의 기술자들이다. 그리고 그들을 성공하게 만든 것은 철저한 자기관리와 미래를 내다보는 눈이었
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기술자문회의
이주경(1998), "직업선호도와 직업선택에 영향을 주는 제 요인", 고려대 석사학위 논문
이현청 외(1999). 대학정원 자율화에 따른 고등교육분야별 교육수급 추정, 한국대학교육협의회.
임경순(2002), "이공계 기피에 대한 종합적 대처
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삼성전자가 반도체 시장의 후발주자였음에도 불구하고 끊임없는 기술개발과 과감한 투자, 유능한 인력 양성 등을 통해 한계를 극복하고 세계시장에서 우뚝 설 수 있었던 것처럼 MP3 플레이어 시장에서 또 하나의 삼성전자가 탄생할 것인지는
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기술자 지위향상 및 청소년 과학기술분야 진출유도를 위한 토론회 자료집. 한국과학재단ㆍ한국커뮤니케이션연구소.
산업자원부(1998), "산업기술인력 실태조사에 근거한 인력수급 원활화 방안연구"
삼성경제연구소(2002), "이공계 인력공급의
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삼성경 제연구소, 2000.
김일성, "온 사회를 주체사상화하자(1980. 10. 10)", 김일성저작집 35 , 조선로동당출 판사, 1980.
김정일, "과학기술발전에서 새로운 전환을 일으키자: 전국 과학자대회 참가자들에게 보낸 서한 - 1991년
10월 28일", 김정일선집 1
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기술자가 되겠습니다. 현재진행형의 현장경험과 지식을 기반으로 그린 에너지의 집약체인 그린하우스 비전에 결합시킬 수 있는 삼성물산의 현명한 전문가가 되고 싶습니다.
B. 삼성물산(건설) 대졸초임
신입평균 4,000만원
C. 삼성물산(건설)
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기술자로 성장하는 것입니다. 유관부서와 원활히 소통하고 지원하는 유기적인 기술자가 되겠습니다. 현재진행형의 현장경험과 지식을 기반으로 그린 에너지의 집약체인 그린하우스 비전에 결합시킬 수 있는 삼성물산의 현명한 전문가가 되
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삼성SDI 합격스펙정보/연봉정보/인재상
신입 4,000만원 [2013년도 기준]
경희대학교(서울) 상경경영학과 학점 3.5/4.3 토익점수 870
경남대학교 상경경영학과 3.6/4.5
국민대학교 공학컴퓨터공학과 3.3/4.5
인하대학교 공학산업공학과 3.98/4.5 750 삼
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삼성전자의 반도체 경쟁력 강화에 기여하고, 후배 양성에도 힘쓰는 리더로 발전하고 싶습니다.
Q9. 공정기술자로서 직무 수행 시 가장 중요하게 생각하는 윤리적 기준은 무엇인가요?
정확성과 투명성을 최우선으로 생각합니다. 공정 데이터
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삼성중공업 / 기계설계 / 경력
2. 삼성중공업 / 조선영업 / 신입
3. 현대중공업 / 선박기능연구 / 신입
4. 대우조선해양 / 생산관리 / 경력
5. 대우조선해양 / 생산관리 / 신입
6. 한진해운 / 세무 / 회계 / 경력
7. 한진해운 / 해기사 / 기관사 / 경력
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