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이론
3) 상황이론
(1) 상황적합성 이론
(2) 경로-목표 이론
(3) 상황대응이론 (라이프사이클 이론)
4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십
3. 리더십 사례
1) 마쓰시타 전기의 마쓰시타의 리더십
2) GE의 잭 웰치의 리더
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리더십의 이론적 배경
1. 변혁적 리더십의 정의와 특징
2. 거래적 리더십의 정의와 특징
3. 두 리더십 유형의 비교
1) 핵심 요소의 차별성
(1) 변혁적 리더십의 주요 요소
(2) 거래적 리더십의 주요 요소
(3) 요소 간의 비교 분석
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리더십 : 허시와 블랜차드의 상황이론을 중심으로, 나사렉대학교 신학대학원, 2011.
최영진, 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
김동옥 외, 간호관리와 리더십, 간호관리학, 현문사, 2010. 간호지도자론] 자신
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리더로 역할을 수행하는 데 영향을 미친다.
이상에서 살펴본 다섯 가지의 구성요소는 인지적, 감정적, 그리고 행동적 차원으로 둘러싸여 있으며, 이것은 청소년지도사들이 청소년 리더십 발달을 사정하고, 도중에 점검하고, 나중에 평가하는
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분석---------------------------------------------2
4. 역대 정권별 통치엘리트의 행태-------------------------------3
5. 한국의 통치자 Research--------------------------------------10
■ 결 론---------------------------------------------------------16
■ 참고자료---------------
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리더십 요소
2 . 정당체제와 리더십 요소
3 . 여타권력간 리더십 요소
4 . 리더십 형성의 사회적 요소 - 프랑스 민족 문제
Ⅳ. 정책 리더십
1 . 정치 정책
2 . 경제와 사회 정책
3 . 외교 정책
Ⅴ. 시라크 리더십 분석
Ⅵ. 결
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여성유권자로서의 역할 확대
3. 법과 제도를 통한 지원 확대
4. 시민교육활동과 여성연대의 강화
V. 한국여성의 정치참여 확대를 위한 방안
1. 여성자신의 변화
2. 정부의 역할
3. 정당의 역할
4. 여성단체의 역할
VI. 결 론
참고문헌
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리더십 연습과 리더십 오해
1. 리더십 연습 5가지
2. 리더십의 잘못된 인식
Ⅱ. 리더의 능력
1. 리더의 지도력이란
2. 리더의 지도력을 기르는 방법
3. 리더의 행동력을 키우기 위한 방법
4. 리더의 결단력과 실무능력
5. 리더의 의사결정,
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설계
2장. 가설의 설정
Ⅳ. 연구 방법 및 도구
1장. 연구의 대상 및 범위
2장. 측정도구
3장. 분석방법
Ⅴ. 결과 활용 방안
1장. 예상되는 연구결과
2장. 예상되는 연구결과의 함의
참 고 문 헌
부록 1. 설문지
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방안
1. 임파워먼트의 장애요인
2. 임파워먼트의 촉진 및 구축방안
가. 명확한 비전과 원칙제시
나. 인적 자산을 중시하는 조직문화 구축
다. 실패에 대한 격려
라. 공정한 보상
마. 역할 재정립의 마인드 개발
바. 능력과 리더십의 조화
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