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불법쟁의행위에 따른 손해배상책임의 주체, 서울시립대학교 최우성(2010) /쟁의행위의 민사책임에 관한 연구, 성균관대학교 홍기갑 외 1명(2005) /위법쟁의행위에 대한 손해배상책임 구성의 문제점 및 대안, 한국기업법학회 Ⅰ. 개요 Ⅱ.
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  • 등록일 2013.07.15
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쟁의의 사적조정/노동쟁의의 사적조정 사례 검토, 서울대학교노동법연구회 노사관계법·제도 선진화 방안(2003), 노사관계제도선진화연구위원회 문무기(2003), 매월노동동향 2003년 12월호 - 불법쟁의행위에 대한 민사책임의 문제점과 해결방안,
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  • 등록일 2009.07.21
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대한 가중책임 불법행위 기회, 주도시 가중제재가 가능하며 형식적 간부지위인지 여부는 형식이 아닌 실질적으로 판단해야 한다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 정당한 쟁의행위에 대한 보호 Ⅲ. 불법쟁의행위에 대한 민사책임(손해배상책임)
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  • 등록일 2010.08.26
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책임 제한, 신용보증보험제도 활용이 필요하다. 1. 손해배상책임 개념 2. 손해배상 범위 3. 노동조합의 손해배상책임 4. 조합원 개인의 손해배상책임 5. 조합간부에 대한 가중책임 여부 6. 현행 손해배상책임의 문제점과 개선방
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책임전문위원(한국경영자총협회) 토론문 326 제4절 토론종합 334 Ⅰ. 제1주제: 대체근로 및 쟁의행위 관련사항 334 Ⅱ. 제2주제: 파업시 공익보호를 위한 최소업무의 유지의무 336 제6장 제5차 공개토론회 340 제1절 노동조합 및 노
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  • 등록일 2010.04.07
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논문 96건

대한 책임형태와 배상범위를 사례를 중심으로 검토한다. 이러한 검토를 통하여 중국의 현재 의료기술손해에 대한 법률적 문제점과 시사점을 아울러 알아본다. 주요어: 중국민법, 중국불법행위법, 의료분쟁, 의료기술손해책임, 귀책원칙 Abstra
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  • 발행일 2014.04.12
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행위(2000) 곽윤직 저 [물권법] 중 공신행위 (2000) 김준호 저 [민법강의] 중 금반언의 원칙(2002) 엄동섭 논문 [독일민법상의 법률행위 해석규정에 대한 역사적 비교법적 고찰] (2004) 이재정 논문 [계약의 효력근거와 계약자유의 제한에 관한 연구] (
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  • 발행일 2008.10.25
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책임 또한 무겁다. 그런데 목회자들은 어떠한 부도덕한 행위를 하고, 공적인 교회 헌금을 마음대로 유용하고 개인의 사유재산을 불리는 일을 할지라도 면죄부를 받고 있다. 성추행과 성폭력을 행하고도 자신의 행위에 대한 반성과 피해자에
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  • 발행일 2012.10.30
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대한 허용범위 1. 헌법적 규정으로서의 표현의 자유와 그 한계 ................................................. 2 2. 인터넷 언론의 개념과 특수성 ......................................................................... 3 3. 소 결 ..........................................
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  • 발행일 2011.03.06
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대한 과실없이 제1019조 제1항의 기간내에 알지 못하다가 이 법 시행전에 그 사실을 알고도 한정승인 신고를 하지 아니한 자는 이 법 시행일부터 3월내에 제1019조 제3항의 개정규정에 의한 한정승인을 할 수 있다. 다만, 당해 기간내에 한정승인
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  • 발행일 2013.03.26
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취업자료 44건

행위를 했다면 대화와 설득을 통해 스스로 개선할 수 있도록 권고드릴 것입니다. 하지만 고의적으로 수차례에 걸쳐 저지른 부정행위이거나 조직에 막대한 피해를 입힌다면 절차를 밟고 보고하도록 하겠습니다. 직장생활 보람된 경험(V) 하루
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  • 등록일 2024.05.28
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책임이 매우 큰 분야입니다. 윤리적 기준 준수는 공정하고 투명한 업무 수행을 보장하며, 조직 신뢰를 쌓는 기초입니다. 안전 문제에 있어 불법 행위나 은폐는 큰 위험을 초래하므로, 정직과 투명성은 반드시 지켜져야 합니다. 저는 항상 윤리
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
문제점을 파악하고 개선책을 마련하겠습니다. 주민 의견과 전문가 자문을 반영하여 정책의 효과성을 높이고, 사업 결과를 투명하게 공개하여 신뢰받는 행정을 구현하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비
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대한 호기심과 하고자 하는 적극성을 보여주면 효과적입니다. [아홉번째] - 자신의 경력이나 능력에 대하여 솔직하게 말하십시오. 지나치게 과장하거나 거짓은 곧 드러납니다. [열번째] - 이번 면접은 단지 무한한 가능성에서 주어진 한번
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대한 해결책으로 환자별 '개인 맞춤형 QR 코드 스케줄링 시스템' 도입을 제안했습니다. 둘째, 담당 의료진과 함께 시스템의 아이디어를 구체화하고, QR 코드 생성 및 업데이트 과정을 간소화하는 방안을 논의했습니다. 파일럿 테스트를 통해 환
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  • 등록일 2025.08.08
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  • 직종구분 의료, 간호직
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