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불안전한 상태 방지
불안전한 행동
●기계장치 등의 운전중 방치 ●기계장치 등의 불안전상태 방치
●적재, 청소 등 정리정돈의 불량 ●기타
실제 사례
1.재해개요 : \'95년 6월 ○○일 춘천시 소재 ○○파이프 산업내 PE Pipe(전선관용 및 수도
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불안전한 상태 >
1. 물체자체의 결함
2. 안전방호장치 결함
3. 복장, 보호구의 결함
4. 물의 배치 및 작업장소 결함
5. 작업환경의 결함
6. 생산 공정의 결함
7. 경계표시, 설비의 결함
8. 기 타
< 불안전한 행동 >
1. 위험장소 접근
2. 안전
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상태에서 제품 권취 작업상황을 관찰하던중 제품 취출구 우측 롤사이에 말려들어가 로울러 프레임에머리가 부딪쳐 사망한 재해임.
재해 원인
작업방법 불량
- 운전위치 이탈시 안전조치 미흡
- 불안정한 상태 및 불안전한 행동
원인 해결
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불안전한 상태
1. 물자체 결함
2. 안전방호장치 결함
3. 복장, 보호구의 결함
4. 물의 배치 및 작업장소 결함
5. 작업환경의 결함
6. 생산공정의 결함
7. 경계표시, 설비의 결함
8. 기타
<표 3-7> 불안전한 행동
1. 위험장소 접근
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태, 사고, 상해를 작전적 에러의 징후라는 원리아래 불안전행동 및 상태를 결정하는 두가지 질문 why?, whether?를 가늠하여 작전적 에러를 알아내고 정의.
불안전행동/상태의 발생원인을 알아내는 것이 중요
자베타
키스
에너지 및 위험한 물질
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행동
- 근로자 보호구 미착용 위험
노출
- 불안전한 상태 및 불안전한
행동 유발
- 장비 사용 시 신호수 특유의 복장착용 지정
배치 신호수 철저
- 현장작업자 통행용 안전통로 별도 개설관리
- 신규근로자 집중관리
- 위험행동 및 출입금지 지
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행동요령 및 가이드
■ 인사 (첫인사의 중요성)
■ 대기고객 관리 ( 대기 고객에 대한 감성적 접근)
■ 디자이너 간 ‘존칭’ 사용
■ 신규고객에 대한 객단가 높은 시술 권유 X
■ 매장 내 청결 상태
■ 이벤트, 행사 내용 숙지 및 고객 구
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및 오늘날의 캐디 ................22
4) 캐디의 역할 ........................... 22
5) 캐디의 기본자세 ........................23
4. 소비자 행동 .................................25
1) 소비자 행동이론의 배경 .....................25
2) 소비자 행동의 특성 ............
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행동에 미치는 영향. 경기대 석사학위 논문
이성진. (2000). 학교에서의 행동 수정. 서울: 배영사
이영석, 오동근, 서용원. (2004). 회사신뢰 및 상사신뢰의 결정요인. 한국심리학회
이은정, 최대정, 박동건. (2006). 산업 및 조직 심리학회 : 포스터
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상태 및 건강 서비스 요구”. 노인간호학회지 제3권 제1호. 노인간호학회.
이근홍(1999). “노인의 경로당 이용 만족도와 운영 개선방안”. 노인복지연구 제5호. 한국노인복지학회.
이근홍(2003). “경로당 활성화사업의 전문적 접근방안”. 협성
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불안전한 상태와 행동을 예방하겠습니다.
이러한 직무 및 인성적인 강점을 바탕으로 먼저 한국특강의 팀 내 직무교육을 성실히 이수하여 업무 매뉴얼을 빠른 속도로 익히고 적용하도록 노력하겠습니다. 다음으로 안전관리자로서 업무에 필
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불안전한 상태와 불안전한 행동을 없애는 것이 중요한 요소라고 생각했다)
- 1:29:300 법칙으로 330 사건 중 중상 1건, 경상 29건, 무상해사고 300건 비율을 나타낸 것입니다.
재난관리 대응 단계
예방 > 대비 > 대응 > 복구
◆재난사태 선포:
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및 표준을 준수하는지 어떻게 확인합니까?
대답: 규정 및 표준 준수는 산업 디자인에서 매우 중요합니다. 최신 산업 지침 및 요구 사항을 최신 상태로 유지하여 내 디자인이 필요한 모든 기준을 충족하는지 확인합니다. 또한 엔지니어 및 규제
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상태를 정확히 평가하고, 통합적이고 개별화된 간호 중재를 실행하여 환자의 기능 유지와 증상 완화를 도모하겠습니다. 특히 치매 환자의 인지 기능 저하 및 행동 심리 증상 관리에 비약물적 중재를 적용하고, 환자와 가족의 심리사회적 지지
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행동중심으로 서술해주시기 바랍니다.
3.소속된 팀이 다른 경쟁 팀들보다 뒤쳐지고 있는 상황에서 이를 극복하고 좋은 결과를 만들어냈던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시의 상황을 간략히 기술하고, 소속된 팀의 미흡한 점을 보완한
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